工作地点:宁波 学历要求:博士 工作年限:不限 月薪:面议
招聘人数:若干人
浙江大学软件学院2001年2月27日在杭州与宁波两地同时挂牌成立,2001年12月成为国家教育部和国家发展计划委员会批准的首批35所国家示范性软件学院之一。2022年1月学院入选教育部、工业和信息化部首批33所国家特色化示范性软件学院建设单位。学院所属的浙江大学软件工程一级学科在教育部第四轮学科评估中被评为A+学科,2016年入选国家“双一流”建设学科,2022年入选第二轮国家“双一流”建设学科。 进入新发展阶段,浙江大学软件学院依托浙江大学综合办学优势,瞄准国家战略需求及我国软件产业发展实际,聚焦数字孪生领域,围绕新兴软件、工业软件、应用服务软件等方向,积极创新科研组织方式和人才培养模式,深化产教融合,加强高端软件人才的引育,努力打造集学产研,转创用于一体,互补互动,协同多元的创新平台。现学院面向海内外诚聘优秀学者、青年英才! 一、主要研究方向 新兴软件:人工智能、大数据、区块链、新兴计算架构与软件等; 工业软件CAD、CAE、数字孪生、协同制造与服务、嵌入式系统、控制工程等; 应用服务软件软件工程、服务计算、智慧城市、金融科技、智慧物流与港口等。 二、岗位类别 1. 浙江大学平台“百人计划”研究员 任职要求 (1)获得国内外高水平大学博士学位; (2)具有计算机科学与技术、软件工程、控制、机械、数学等学科背景; (3)国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平,或海内外著名研究机构、知名企业具有相当水平者,能独立开展学术方向研究和技术攻关,是所从事研究领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 (4)年龄一般35周岁左右。 2.特聘研究员/特聘副研究员 任职要求 (1)基本条件 ①品德优秀,具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神,符合学院发展方向要求,能全职到岗工作; ②在国内外高水平院校或重点研究机构获得博士学位,身体健康; ③年龄原则上不超过40周岁。 (2)学术条件 特聘研究员 在学科领域内已发表有高水平论文,或取得具有影响力的学术研究成果或曾主持研发大型工程系统。 特聘副研究员 在学科领域内发表有高质量论文,或取得具有重要价值的学术研究成果或曾作为技术骨干参与研发大型工程系统。 (3)对于研究方向特色明显,处于国际前沿,符合学院发展方向的紧缺人才可以适当放宽要求。 3.依托学院申报优秀青年人才项目(计划) 符合国家、浙江省青年人才项目(计划)申报条件,并依托学院申报者。在国内外高水平院校或重点研究机构获得博士学位,具有研究领域所需学科背景、创新思路、突出的学术发展潜力和合作精神,能独立开展研究工作。年龄一般38周岁以下。 三、薪酬待遇 1.浙江大学平台“百人计划”研究员 (1)可申请博士研究生招生资格; (2)年薪:一人一议,不低于60万; (3)科研启动经费:300万-400万元; (4)提供相应的科研实验办公空间; (5)支持科研团队建设,提供研究生招生名额; (6)符合条件者,可享受国家、省、市人才优待政策(人才奖励,安家费、购房补助等); (7)事业编制教学科研并重岗教师; (8)聘期期满符合相关要求的,可申请浙江大学长聘教职。 2.特聘研究员/特聘副研究员 (1)可申请研究生招生资格; (2)年薪:一人一议,特聘研究员不低于60万,特聘副研究员不低于40万; (3)科研启动经费:100万; (4)提供相应的科研实验办公空间; (5)提供研究生招生名额; (6)符合条件者,可享受国家、省、市人才优待政策(人才奖励,安家费、购房补助等); (7)事业编制教学科研并重岗教师; (8)聘期期满符合相关要求的,可推荐申请浙江大学长聘教职。 3.依托学院申报优秀青年人才项目(计划) 依托学院申报国家、省青年人才项目(计划)并入选者: (1)可申请研究生招生资格; (2)年薪:一人一议,不低于90万; (3)学院配套科研启动经费:300万-400万元; (4)提供相应的科研实验办公空间; (5)支持科研团队建设,提供研究生招生名额; (6)享受相应的国家、省人才优待政策及市配套的人才奖励,安家费、购房补助等; (7)事业编制教学科研并重岗教师; (8)入职浙江大学平台“百人计划”研究员岗位,聘期期满符合相关要求的,可申请浙江大学长聘教职。 四、申请方式 请将应聘材料发送邮箱yxzhai@zju.edu.cn(邮件主题“姓名+研究方向+应聘岗位类别”)。应聘材料包括个人详细简历(含个人基本信息、连续的学习和工作经历,主要教学、科研业绩,承担科研项目情况,发表论文、著作目录,专利及获奖情况等)、三篇代表性论文全文,并提供2位可咨询专家的联系方式。 联系电话:0574-27830858 E-mail: yxzhai@zju.edu.cn 联系人:翟老师欢迎垂询!