浙江大学化学工程与生物工程学院（简称“化工学院”）的前身是浙江大学化学工程系，创立于1927年，是我国化工教育先驱李寿恒先生在中国创建的第一个大学化工系。成立95年以来，化工学院人才辈出，久负盛名。已累计培养了2万余名化工高级人才，毕业生中有20人成长为中国科学院或工程院院士，1人当选加拿大工程院、科学院两院院士。

今日的浙大化工学院拥有一支充满创新创造无穷活力的高素质人才队伍。他们当中有国内知名化工分离领域专家、当选为中国工程院院士的教师一人，有从国内外全职引进的中国工程院院士、英国皇家工程院院士2人；有国家级高层次人才22人，浙江省特级专家1人，浙江大学求是特聘教授17人，国家级青年人才38人等；设有化学工程与技术和生物工程博士后流动站。

学院现有化学工程、联合化学反应工程、聚合与聚合物工程、生物工程、制药工程、工业生态与环境工程等6个研究所。建有5个国家级实验室：化学工程联合国家重点实验室、二次资源化工国家专业实验室、工业生物催化国家地方联合工程实验室、流程生产质量控制与优化国际联合中心（与控制学院合建）、电化学储能技术国家工程研究中心（与宁德时代等共建），另有10个省部级实验室，1 个国家级虚拟仿真实验教学中心，1个浙江省实验教学示范中心。

化工学院坚持“传承创新，模块筑峰，交叉顶天，需求立地”开展学科建设，立足传统优势方向，大力促进学科交叉融合，服务国家和区域重大需求，大力发展高端化、绿色化、智能化新化工，兴建了浙江大学衢州研究院、浙大杭州国际科创中心生物和分子智造研究院、浙大宁波科创中心化工分院等多个高能级平台。十三五以来，以第一完成单位荣获国家技术发明二等奖3项，发表Science论文5篇，Nature论文1篇。在QS全球学科排名中，浙江大学化学工程学科近5年总体排名平均位于前50名，其中2020年位于第30名。

竭诚欢迎海内外优秀人才加盟浙江大学化工学院，共创辉煌！

招聘岗位
一、顶尖人才
聘任岗位：求是讲席教授
任职要求：
在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，例如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇，一人一议；除学校薪酬待遇以外，学院冠名教授提供额外津贴资助，一人一议。
2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
3.启动经费：根据实际需求协商，一人一议；
4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
5.团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后；
6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

二、领军人才
聘任岗位：求是特聘教授岗
任职要求：
应聘者应担任海内外一流大学教授或相当职务；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：提供能使其潜心学术的薪酬待遇；除学校薪酬待遇以外，学院冠名教授提供额外津贴资助，50万/年。
2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
5.团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后；
6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

三、骨干人才
聘任岗位：长聘教授、长聘副教授
任职要求：
长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。
长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬；可申请学院冠名学者，享受学院额外津贴资助。
2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
5.团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；
6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

四、优秀青年人才
聘任岗位：“百人计划”研究员
任职要求：
取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；年龄一般不超过35周岁。
工作和生活待遇：
1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；入选国家级人才，学院提供额外津贴。
2.住房资源：可租住学校教师公寓，晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；
3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；
4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
5.团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；
6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

五、博士后研究人员
聘任岗位：博士后研究人员
任职要求：
35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。
工作和生活待遇：
1.有竞争力的薪酬。由学校、合作导师、学院（系）以及社会力量共同组建博士后资助体系，提供与市场接轨的薪酬待遇，提供完善的社会保险。
2.便利的生活保障。优惠租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。
3.畅通的职业发展。入校后确定为助理研究员岗位，2年后可申请学校高级专业技术职务，优秀者可申请学校教师和专职研究员岗位。

应聘材料
有意申请者，将以下申请材料（中英文均可）发送至联系人邮箱：
1）个人简历；
2）代表性学术成果；
3）不少于3封推荐信；
4）未来3-5年教学、科研工作计划。

2023年浙江大学化学工程海内外优秀青年学者论坛
化工学院拟于2023年2月9-10日举办“2023年浙江大学化学工程海内外优秀青年学者论坛”，通过学术报告和交流研讨等形式，为海内外化工领域的青年学者搭建学术交流平台。现诚邀海内外相关学科优秀青年人才前来交流，共同探讨学科前沿，碰撞学术观点。因疫情原因，届时视情况将采取线下、线上相结合的方式。

欢迎有意向的青年学者于2023年1月31日前提交个人简历（本科开始至今连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利与获奖情况及未来研究计划等）及报名表（文末下载）至邮箱zjuhgxy@zju.edu.cn，邮件名称请注明“青年论坛+姓名”。

联系人：黄老师  岑老师
电话：+86-571-87951490
邮箱：zjuhgxy@zju.edu.cn
地址：浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区和同苑3幢-205
学院网址：http://che.zju.edu.cn/
学院公众号：浙大化工