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湖州师范学院诚聘海外高层次人才

工作地点:浙江湖州 学历要求:博士 工作年限:不限 月薪:面议

招聘人数:若干人 

职位信息

学校概况
    湖州师范学院是一所综合性的全日制普通本科高等学校,是硕士学位授予单位、全国文明单位,是国家第一批卓越医生和卓越农林人才教育培养计划项目试点高校。2012年开始招收硕士研究生。学校占地1600余亩,校舍总面积58万平方米。学校学科涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类。学校有13个二级学院,举办1所独立学院,有6所附属医院、2个临床医学院、4所附属学校。学校拥有53个本科专业,2个一级学科硕士点和4个专业硕士学位点。全日制在校学生20000余人,其中硕士研究生594人,留学生600多人。
学校现有教职工2800余人(含求真学院、附属医院),有共享院士4人,“长江学者”、国家“万人计划”入选者、国家教学名师、部级岗位科学家等国家级人才11人;拥有第35届南丁格尔奖获得者1人,另有一名校友获第42届南丁格尔奖。学校拥有1个国家地方联合工程实验室,1个国际联合实验室,6个省重点(工程)实验室,2个省“2011协同创新中心”分中心,1个省级重大科技创新服务平台,1个省工程技术研究中心,1个省级院士专家工作站,1个中国水产科学研究院重点实验室,1个省级重点科研创新团队,1个国家级学会科学传播团队。 学校积极响应国家“一带一路”倡议,持续推进教育国际化。在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院,与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。积极开展国际合作与交流,先后与20多个国家和港澳台地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作,学校与美国北科罗拉多大学合作举办学前教育专业本科教育项目,与加拿大魁北克大学共建水生生物与环境研究国际联合实验室,与乌克兰敖德萨国立理工大学共建湖州市新兴技术研究院等。 当前,学校正按照2006年习近平总书记在浙江工作期间来校视察时的指示,坚持“因地制宜、体现特色、服务地方”的办学方针,朝着建成“在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学”的目标迈进。 学校公开招聘顶尖/领军人才、学科带头人、海外优秀博士和其他专业师资,对各学科和专业的优秀高层次人才,特别是紧缺的博士生,经学校人才工作领导小组讨论同意,可不受计划的限制。业绩特别突出的博士可聘为校聘副教授或校聘教授。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。引进人才如纳入湖州市相关人才项目的可按政策享受相应人才待遇。 城市风貌 湖州师范学院位于文化底蕴深厚,素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州地处长三角核心腹地,东邻上海,南接杭州,西依天目山,北濒太湖,与无锡、苏州隔湖相望,是环太湖地区唯一因湖而得名的城市。湖州交通便利,宁杭、商合杭等高铁在此交汇,与上海浦东、上海虹桥、杭州萧山和南京禄口四大国际机场均在2小时车程内,是上海大都市圈(1+7)重要城市和G60科创走廊中心城市,正在全面融入长三角一体化国家战略,高质量建设现代化生态型滨湖大城市。
湖州山水清丽、生态环境优美,“山从天目成群出,水傍太湖分港流,行遍江南清丽地,人生只合住湖州。”这既是元代诗人戴表元对湖州适宜人居环境的赞誉,也是今日湖州生态的真实写照。近年来,湖州先后获得国家园林城市、中国优秀旅游城市、中国魅力城市、全国城市综合实力百强市、国家森林城市、中国最幸福城市等荣誉称号,并成为全国首个地市级生态文明先行示范区。湖州是环沪、环杭房价最低的城市,未来发展潜力强劲,热烈欢迎海外人才来湖干事创业。
注:以上部分图片来源于“湖图网”,如有不妥,请联系校方更换或删除
引进待遇   引进的高层次人才享受学校提供的丰硕薪酬、科研启动费以及购房补助等方面的相应待遇,详见下表。团队引进或者特殊人才,具体工作条件及待遇“一人一议”。
引进人才的待遇(全职引进)
人才类别 购房补贴 安家费
(万元)
薪酬 科研经费(万元)
学校 湖州市 文科 理科 工科
顶尖/领军人才(A) 一人一议
学科带头人(B1) 160-220万元 按照湖政发〔2019〕3号)文件规定执行,全日制博士研究生35万元 10-15 年薪制
45-60万
50-70 80-120 100-200
学科带头人(B2) 100-120万元 8-10 年薪制
30-45万
20-35 25-45 30-55
学科方向负责人(C) 75-85万元 5-8 学校标准 12-20 15-30 20-35
学术骨干(D) 65-80万元 4-6 学校标准 8-10 10-15 12-20
海内外优秀博士(E1)特殊学科的优秀博士(E2) 40-70万元 4 学校标准 8 10 12
博士研究生(E3) 35-45万元 3 学校标准 2 4 6
备注: 1.港澳台地区及外籍优秀博士人才根据相关规定采用年薪制聘任,待遇参照同类人员,具体待遇一人一议。 2.首轮聘期内为引进人才提供过渡住房1年或租房补贴1年(正高1500元/月,副高以下1000元/月)。 3.引进博士可享受我校“浙北英才”B类计划津贴1000元/月,享受三年。 4.夫妻双方均符合引进人才的,一方可享受相应引进待遇,另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家费及全额科研启动费。 5.学校负责安排顶尖/领军人才(A)和学科带头人(B1、B2)人才配偶的工作岗位,根据工作需要和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。 6.经评审,业绩特别突出的博士可聘为校聘副教授或校聘教授。 7.2019年1月1日以后事业单位(不含参公事业)新招聘来湖州市的全日制博士研究生,缴纳社会保险半年以上(须与用人单位签订3年以上聘用合同),在湖州市首次购房的,给予35万元购房补贴。引进人才入选南太湖精英人才计划、南太湖优秀文化人才等,最高可享受100万补助。以上补贴具体按照湖州市相关政策和规定执行。
招聘学科 2020年各学科计划招聘各类高层次人才共计300人。重点引进顶尖/领军人才10名,包括工商管理、教育学、中国语言文学、设计学、数学、计算机科学与技术、机械工程、水产、药学、护理学等学科,引进待遇“一人一议”。
学科大类 学科
理学类 数学、物理、生物学、生态学
工学类 信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、机械工程、材料科学与工程、建筑学
农业、医学类 水产、药学、基础医学、口腔医学、护理学
社会科学类 工商管理、应用经济学、教育学、心理学、法学、马克思主义理论
人文类 新闻传播学、外国语言文学、中国语言文学、中国史
艺体类 体育学、设计学、美术学、音乐与舞蹈学
招聘类别及条件 备注:有特殊业绩,经学校认可,A-E类人才均可不受上述条件限制,首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。
层次 类别 条件
第一类 顶尖/领军人才
(A类)
诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士,或符合学校规定的国家级人才入选者,具体待遇一人一议。
第二类 学科带头人
(B类)
B1类:符合学校规定的国家级、省部级人才入选者,可享受B1类人才待遇。
B2类:具备以下条件之一:(1)有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位。(2)拥有海外知名高校的博士学位,近五年内,人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇(其中SSCI/ A&HCI收录不少于3篇);自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于6篇(其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于3篇)。
第三类 学科方向负责人
(C类)
同时具备以下条件:(1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上;(2)近五年内,人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇(其中SSCI/ A&HCI收录不少于2篇);自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于4篇(其中SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇)。
第四类 学术骨干
(D类)
同时具备以下条件:(1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上;(2)近五年内,人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI和一级期刊的学术论文等高水平代表作3篇(其中SSCI/ A&HCI收录不少于1篇);自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于4篇(SCI一区或TOP期刊学术论文不少于1篇)。
第五类 优秀博士
(E类)
E1类(海外优秀博士):年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务;具有博士学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先;近3年内,人文社科类发表CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊等高水平代表作2篇,或发表SSCI/ A&HCI等高水平代表作1篇,或一级期刊1篇或一级出版社学术专著1部;自然科学类发表SCI等一级期刊学术论文2篇或 SCI一区1篇或TOP期刊1篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的1-2篇(部)高水平的第一作者代表作,经校外专家鉴定后认为达到海内外优秀博士(E1类)水平者。
E2类(特殊学科的优秀博士):年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务;具有特殊学科、专业(艺术学、体育学、新闻传播学、计算机科学与技术、建筑学、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、会计学、旅游管理、学科课程与教学论等符合学科和专业发展规划、师资缺口大、国内相应博士点少或因就业需求市场旺盛造成引进难度大的学科、专业)的博士学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。
E3类(博士研究生):年龄一般在35周岁以下,能够胜任本学科核心课程的讲授任务,有稳定的研究方向,主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题,发表过本学科高质量的科研论文,具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。
联系方式 联系地址:浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处 联系电话: 0572-2321557(王老师) 0572-2321039(周老师) 学校主页:http://www.zjhu.edu.cn/ 投递简历邮箱:rsczp@zjhu.edu.cn(姓名+学历/学位+专业+rencai8)
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