活动安排
时间：2019年5月26日 15:00
地点：Hoa Tong（华东大酒店），35 Rue Beaubourg, 75003 Paris, France


    学校能源与动力学院、机电学院、材料科学与技术学院、理学院、经济与管理学院等单位负责人及人力资源部门老师将至现场，介绍学校和学院人才政策和相关待遇，对于双方意向明确的优秀人才可当场签约。

报名条件
报名者需满足以下条件： 
1)年龄一般不超过40周岁；
2）目前在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或在海外从事博士后研究的科研人员；
3）海外知名高校博士研究生。


  报名方式

       
  学校简介


1952年   创建并成为新中国自己创办的第一批航空高等院校之一
1978年   被国务院确定为全国重点大学
1981年   经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校
1996年   进入国家“211工程”建设
2000年   经教育部批准设立研究生院
2011年   成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校
2012年   工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学。
2017年  进入国家“双一流”建设序列
学校现隶属于工业和信息化部，是一所以工为主，理工结合，工、理、经、管、文等多学科协调发展，具有航空航天民航特色的研究型大学。学校共有16个学院和174个科研机构，获部省级以上科技成果奖近1556项,其中国家奖78项，建有机械结构力学及控制国家重点实验室等5个国家级科研平台，航空宇航科学与技术、力学等一级学科国家重点学科2个，二级学科国家重点学科9个，国家重点（培育）学科2个，国防特色学科10个。工程学、材料科学、化学、计算机科学4个学科进入ESI全球前1%学科，其中，工程学进入ESI全球排名前1‰。学校现有明故宫和将军路两个校区，天目湖校区和江北国际校区正在规划建设中，“一校两地四区”办学新格局已初步形成。
南京航空航天大学热忱欢迎海内外优秀青年学子报效祖国、投身祖国的航空航天事业及为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。南航也将致力于为每一位加盟南航的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创南航光辉灿烂的明天！


招聘学科
力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、生物医学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、机械工程、光学工程、材料科学与工程、化学、交通运输工程、数学、核科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、管理科学与工程等相关学科。

引聘对象及待遇

（一）“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者
学校根据“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者的聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可实行年薪制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行差额补充，一人一议）。

学校基本待遇标准一览表

★“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者除国家奖金外，江苏省财政给予1:1配套。
通过学校评审并推荐申报国家青年项目者，可择优聘任副教授及以上岗位，享受“长空学者”待遇。

（二）“长空学者”计划
“长空学者”计划分为“长空英才”和“长空之星”两个层次，面向校内外公开遴选。
引聘对象：
“长空英才”：已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀中青年人才，以入选国家级高端人才计划为培养目标。
“长空之星”：具有较大学术发展潜力的优秀青年人才，以入选国家级青年人才计划为培养目标。


“长空学者”相关待遇基本标准一览表


（三）常规师资
引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授（或相当职称者）；应届博士学位获得者。
 高级职称岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。
特别优秀者可申请一人一议，通过“绿色通道”引进。

 

相关待遇基本标准一览表


（四）外籍教师
引聘对象：教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。

相关待遇基本标准一览表



（五）博士后研究人员
引聘政策：
1.引聘人员：35周岁以下且博士后毕业三年以内的国内外著名高校毕业生。
2.引聘方式：以全职方式招收优秀的博士后。


（六）专职科研人员


引聘对象：
1. A类聘用人员一般应具有博士学位，特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求；
2. B类聘用人员一般为硕士及以下人员，或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员；
3. 身体健康，品行端正，具备良好的科研素养；
4. 符合所聘岗位的具体聘用条件。

相关待遇基本标准一览表


应聘方式
1. 应聘者请将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）通过电子邮件发送给相关学院，并在邮件中注明应聘岗位。我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。
2.外籍教师、博士后和专职科研岗位应聘请直接与学院或导师联系。
3.以上岗位全年招聘。