加拿大经验类移民自2008年推出以来，已接受2.5万名留学生或临时劳工的申请并给予永久居民资格，堪称留学生移民加拿大的最佳快捷方式。而就在上个月，加拿大移民部突然宣布对这项政策进行调整：从2013年11月9日至2014年10月31日，暂停厨师、出纳、餐厅领班等6类职业的申请移民。消息一出，有业内人士称其将重创中国留学生的移民梦，让许多准备赴加和正在加国念书的学生和家长着了慌。

被禁职业并非留学生主要选择

加拿大移民部长亚历山大对方案的调整解释称，“调整移民职业类别是因为看到某些职业的申请数量过于集中和庞大，不仅造成案件严重积压，同时也会导致某种技术人才扎堆，不利社会的多元发展。”

然而，目前在加拿大留学的学生，尤其是中国学生，绝大多数都主修商业和管理类专业，毕业后亦会先从事相对对口和简单的职业，如行政人员，以谋求发展和移民；另一方面，像厨师、餐厅领班这类学历要求较低的工作也是经验类移民的常客。

正因为如此，据启德教育广州公司加拿大留学经理吴雪玲透露，新方案一出，不少学生、家长立刻致电询问，希望第一时间清楚了解到这次调整的实际影响。“很多学生、家长误以为今后做会计、销售、行政等工作的留学生均不能申请移民。而实际上，这6个职业并不是留学生的主要选择。”以会计类别为例，移民部新禁止的是会计技术人员与记账员(NOC 1311)，只要在NOC官方网站查询，就会发现会计职业类别有很多不同的职位，学生可以选择其他会计工作申请移民。

加拿大乔治亚学院区域招生经理Lily也表示，在加拿大，会计技术人员与记账员属于较为简单的工作，从业者就读6个月的培训课程就能基本应付。而留学生通常都有专科以上的会计学历，一般会选择注册会计师等更高层次的工作。

【扫盲区】

什么是加拿大经验类移民？

加拿大经验类移民（Canadian Experience Class，简称CEC）是指：在加拿大留学的国际学生在学满两年获得大专以上毕业证后，即可无条件申请三年工作签证。只需拥有连续12个月的合法工作经验(每周工作37.5个小时)或连续两年的兼职工作经验（可累计，共1950小时），且从事职业属于“国家职业分类表”（National Occupational Classification，简称NOC）中的O类、A类或B类，即可申请移民。

由于留学生在加拿大的学制通常都在两年以上，且兼职工作经验可以累计，最快三年半（包括申请时间）就能实现留学后移民，因此广受中国留学生欢迎。

厨师、出纳、餐厅领班停止申请移民

今年11月9日加拿大移民部发布的新调整方案具体包括以下内容:

1.对经验类移民实施年度（2013年11月9日-2014年10月31日）配额12000名。由于很多申请是一家人，所以相当于批准名额为15000人。

2.由于以下6类职业申请人数众多，因此停止接收这6类职业的申请：

●Cooks(NOC code 6322)厨师●Foodservice supervisors (NOC 6311)餐厅领班

●Administrative Officers (NOC 1221)行政人员

●Administrative Assistants (NOC 1241)行政助理

●Accounting Technicians and Bookkeepers (NOC 1311)一般财务人员和出纳

●Retail Sales Supervisors (NOC 6211)零售店领班

3.属于NOC职业定义中的B类(半技术或技工)职业，每年每项申请上限为200名。A类和O类则无配额限制，但包含在12000名的总体配额中。

现在，加拿大更倾向于高技能高素质人才

中国驻加拿大使馆前公使衔教育参赞师淑云安慰焦急的学生家长，此政策其实无需过度解读，加拿大宽松的CEC政策并未改变，“这次调整可以看作是对学生的留学选择、专业选择、城市选择，以及个人发展定位的一次重新思考：随着留学转移民在全球变得热门，加拿大更倾向于选择受过高等教育、具有较高技能、胜任较高职位、拥有较好语言素质的人才，而不是技能要求低的一般劳动力。”

这个观点得到了金吉列留学广州分公司加拿大部经理陈昕昕的赞同。“被停止的6种职业很明显都是最普通的职业，是低技能（一般厨师、餐厅领班、零售店领班）或没有行业方向的（行政人员、行政助理和一般财务、出纳员）。这些人人都会做的工作今后将毫无优势。”

同时，陈昕昕给处在忧虑中的中国留学生指出了政策之外可选的移民职业：

●不可以做厨师（Cooks），但可以做大厨（Chef）：不仅要会炒菜，还要设计菜谱、制定宴会方案，需要更多知识、经验和沟通能力。

●不可以做餐厅服务领班（Supervisor），但可以做餐厅服务经理（Manger,O 类）：需要较高语言能力和管理经验；或做其他行业的领班：如酒店服务领班（HotelService Supervisor），包括前台领班、客房领班等。

●不可以做出纳（Book-keeper），但可以做主管出纳（BookKeepers Supervisor）：需要更多经验和语言优势；或其他金融类职员，如保险或海关：需要更多专业知识和经验。

●不可以做行政助理（Ad-ministrative Assistant），但可以做法律行政助理，医药行政助理：需要较高的专业知识和专业英语能力；或者经理：需要更多经验和语言优势。

从这些选择中可以看到，只有拥有更高的语言水平、更过硬的高级专业技能，能在与本地人的竞争中获得更高职位的留学生，才有实现移民的权利。“水涨船高很自然，我认为这个调整是好事！作为留学生，希望通过随便读两年书，随便找一个工作就实现移民的想法需要调整了。”陈昕昕警告说。

而对于NOC定义中B类职业每项200人的配额限制，陈昕昕认为反映了移民部不希望申请出现职业“扎堆”的趋势。“近期不少学生选择baker（烘焙师）专业，认为容易学、好就业，就像很多赴韩留学生曾扎堆做理发师、裁缝一样。”在加拿大新政策中，这类低技能的扎堆职业将最多不超过200人。

冷门专业和打工机会多的小城市更受青睐


加国调整移民政策的动作表明，加拿大未来会根据当地的劳动市场饱和程度和供需程度及时作相应调整，所以有意移民加拿大的学生在做留学规划时需要有前瞻性。吴雪玲建议，学生可以适当考虑留学人数较少的地区，如阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省、曼尼托巴省等；专业方面则可以选择如物流、供应链管理、高尔夫管理等较冷门但好就业的专业；复合型专业在找工作时选择范围会更广，例如汽车管理。

陈昕昕则认为，在政策大环境下，加拿大留学生可以在学期间争取带实习的项目，“因为专业色彩浓重的职业和管理职位将优先移民”。而对地道的英语和本地工作经验的要求，则使得那些新移民少、课余打工机会多的小城市更受欢迎。