 23号一大早工作人员已准备好签到表等待评委和面试者
2019年3月23日，西湖大学第十次全球学术人才招聘面试在杭州举行。来自中国、德国、白俄罗斯等地的39位申请者，从1200余人中脱颖而出，走进了西湖大学。按照生物医学、理学、工学3个门类，他们分别在生物医学Ⅰ、生物医学Ⅱ、物理、数学、智能中心、纳米能源中心和环境资源中心7个组进行面试。
面试开始前评委签到
和以往历次招聘一样，西湖大学采用国际通行的同行评议模式对人才进行选拔。根据不同的研究方向，学校邀请了相应领域的知名专家学者担任评审，包括32位校内科学家和28位外评专家。
在工作人员的引导下，面试者先向评审专家组逐一陈述个人教育及工作经历，代表性学术研究成果及其影响，未来在西湖大学的科研工作计划等。随后，评审专家与面试者进入互动答辩环节，对他们进行全面的考察和评议，主要看其研究是否剑指相关领域的最前沿以及是否有实质性进展。最后，专家们以投票表决的方式，选出他们心目中的“优胜者”。
生命科学学院面试现场
工学院面试现场
理学院面试现场
面试结束后，西湖大学校长施一公，副校长许田、仇旻、理学院执行院长邓力，与面试者们进行了深入的交流。施一公教授介绍了西湖大学的创建历程、现状和未来展望，他说，西湖大学将为每一位助理教授、副教授和教授提供与国际接轨的科研环境、福利待遇和行政支持，让科研人员可以心无旁骛地享受科研与创造的乐趣。
面试结束后校领导见面会
面试者们还走进了实验室、健身房、运动场、餐厅等处，实地参观了西湖大学云栖校区的科研、教学和生活环境。先前入职的PI则向他们介绍了自己在这里的工作体验，并详细解答了相关问题。独立实验室制度、长聘与准聘相结合的聘任体系，自由平等、学科交叉、专注科研的学术氛围……这样的办学模式和理念，让很多面试者怦然心动。他们热切表示，希望能有机会加入西湖大学，一起从事最前沿领域的科学研究。
面试者参观实验室
食堂精心准备的午餐
在此次招聘会前，西湖大学已先后举办了九次全球人才招聘，从6000余名申请者中选聘了近百名PI（独立实验室负责人、博士生导师）。预计此次面试结束后，将有更多海内外的优秀科学家加盟西湖大学。
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