12月26日，广西桂林市高层次人才“一站式”服务大厅正式揭牌，与“线上”高层次人才服务管理系统，共同构成全市人才服务综合体，将推进落实桂林高层次人才各项优惠政策和便利服务落实到位。

桂林市高层次人才“一站式”服务平台由桂林市委组织部牵头组织，桂林市人社局负责实施，将通过创新“线上线下”互补互动的工作模式，着力构建“一窗接件集中受理、线上线下互补互动、服务专员专线对接、协调联动多方保障、高效便捷全程服务”的特色服务体系。目前作为“线下”的服务大厅首期进驻奖励申报、人才就医、子女就学、配偶就业等20项服务事项。

近年来，桂林市高度重视人才工作，加快推进人才发展体制机制改革与创新，破除人才发展壁垒，全力建设汇贤聚智的人才高地，先后出台《桂林市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等“1+3”配套办法，实行市四家班子领导联系专家人才制度，精准实施“人才回归(桂)”工程、“鱼鹰引才”“丹桂育才”等一系列人才计划。

桂林市委常委、组织部部长彭东光强调，桂林市高层次人才“一站式”服务平台的建成，将会有效发挥职能部门力量互补、服务站点集成作战的优势，合力触底人才服务“最后一公里”，力求把“零碎化”的人才服务工作，整合成可复制、可推广、可借鉴的人才工作品牌，全力打造成桂林市在人才服务领域深耕细作的新名片，让桂林的人才服务工作与桂林山水同美，彰显桂林留才、爱才、敬才的诚意。他希望桂林市高层次人才“一站式”服务平台的建成，能够进一步增强各类人才在桂林的归宿感、认可感，收获更多的幸福感、获得感。

据了解，《桂林市高层次人才引进和培养暂行办法》于2017年出台，构建了从优厚待遇到事业发展的多维度复合政策支持，如高层次人才可获得人才津贴、购房补贴、个人所得税奖励、科研资助等累计最高逾200万元的现金奖励，享受住房保障、子女就学、家眷就业、绿色就医等便利生活服务。首批共有40名人才被评定为桂林市2017年度高层次人才，涵盖人工智能、新能源、生物医疗、旅游、教育等多个领域。

当天还举行桂林市高层次人才颁奖仪式，对第二批漓江学者、桂林市2017年度高层次人才、2017年正高职称获得者代表，以及伯乐奖获奖单位重金奖励，并为人才代表颁发“桂林市高层次人才服务绿卡”，以进一步激发高层次人才干事创业的热情，吸引更多的人才到桂林创新创业。