聚天下英才，建人才高地，谋发展大计。焦作市“引才聚焦”人才政策发布会暨全国第六届大中城市联合招聘高校毕业生焦作巡回招聘会启动仪式将于10月20日在河南理工大学举行。焦作市将发布“引才聚焦”人才政策，力求“天下英才尽入吾彀中”。乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。焦作已开启建设全面体现新发展理念的示范城市新征程，迎来了千载难逢的发展机遇，期待各方英才来焦筑梦起航、大展宏图、共谋伟业。

    早在2016年9月，焦作市委、市政府就印发了《关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》，并据此相继出台了《引进培育创新创业领军人才（团队）实施办法》《高层次人才认定办法》《高层次人才住房保障办法》等6个配套政策，以及《引进高层次急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》《高层次人才“一站式”服务暂行办法》等一系列创新举措，初步形成了有焦作特色的“1＋6”人才政策体系。今年8月，着眼当前发展需要，焦作市委、市政府又研究出台了《关于实施“引才聚焦”工程加快建设全面体现新发展理念的示范城市的若干意见（试行）》，对焦作市人才政策体系进行全面升级，统称为“引才聚焦”人才政策。

    “引才聚焦”人才政策，四大特点引人瞩目：

    政策含金量高。从高层次人才(团队)的产业化资金扶持、金融支持、科技创新支持，到普通大中专院校毕业生的就业、创业、安居生活等各方面，均能提供全方位的政策扶持。

    惠及人才面广。政策既适用于高层次人才，也惠及有潜力有后劲的青年才俊。不唯“帽子”、不唯“头衔”，只要学有所长、学有所成，都提供有相应的激励举措和待遇保障。

    体制机制灵活。打破传统体制机制束缚，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，建立市场化、社会化的人才管理服务体系，为各类人才松绑解扣，向用工单位简政放权，最大限度释放人才活力。

    着眼人才长远需求。“引才聚焦”人才政策不盲目追求轰动效应、不简单比拼财力支出，重在打造紧扣人才长远需求的政策比较优势。

    在给予人才较为优厚待遇的同时，焦作更注重为人才提供施展才华的广阔平台、开放包容的发展氛围、体贴入微的服务体系，努力打造成为各类人才干事创业、成就梦想的沃土。

    “创新”成了人才政策提及最多的字眼。

    扶持创新创业项目、奖励科技自主创新、提供创新创业平台，给政策，给资金，给补贴，焦作招揽人才“真金白银”绝不手软，各项奖励标准和支持力度均创历史新高。其中创新创业领军团队，可获得100万元—5000万元扶持资金，特别重大的科技项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元扶持。

    “求贤若渴”成了人才政策最真挚的心声。

    抓人才就是谋未来，一座青年才俊集聚的城市，必然充满活力、充满希望。人才政策引导青年学子在焦就业，降低毕业生就业门槛，提高入职薪酬待遇，鼓励各类人才来焦落户，面向青年才俊全面放开落户政策，并提供相应的生活保障。

    引才聚焦，既要引人来，也要留下心。

    针对“住房难”“住房贵”等人才现实痛点，焦作市提供人才安居保障，以最大诚意回应人才的最大关切；营造人才“亲情”环境，积极创造条件提高人才的归属感；提升人才荣誉感，让优秀人才有荣誉、受尊重、得实惠，营造尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好环境；解除人才后顾之忧，为人才来焦无忧就业创业提供了多方面的承诺和保障。

    自系列人才新政实施以来，焦作市已经评审了两批创新创业人才，命名表彰了41个创新创业人才（团队），共拿出5650万元资金对这些人才(团队)的项目进行产业化扶持，产生了积极效果。

    其中，首批扶持的人才团队中，已有3人入选中组部“万人计划”，1人荣获国家科学技术进步奖二等奖，焦作市人才政策红利初步显现，升级后的“引才聚焦”人才政策必将为焦作发展提供更加有力的人才智力保障。

    栽下梧桐树，引得凤凰来。“人才是焦作强市之基、转型之要、活力之源，我们不遗余力地为各类人才施展才华、成就事业提供广阔舞台，为把焦作市建成全面体现新发展理念的示范城市奉献更多智慧。”焦作市委主要负责人表示。