解读 | 四川2018年“千人计划”“天府万人计划”启动申报 两大人才计划首次同步进行申报所为何？      
      “从这个首次，看到了四川开放引才、用心育才的态度。”看到省人才办发出的申报通知，四川省“千人计划”专家联谊会会长李朝阳感慨。
     日前，我省同步启动了2018年“千人计划”“天府万人计划”申报工作。两大人才计划同步启动进行，这在四川人才工作的历史上尚属首次。
     首次背后的态度：广纳天下英才助川发展 
     推动治蜀兴川再上新台阶，关键在人、关键在人才。
     省委十一届三次全会鲜明提出，做大做强人才智力支撑，加快建设西部创新人才高地。完成这一目标，需要在人才的“引育”并重上深下功夫。省人才办相关负责人表示，此次同步启动就是以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，统筹用好国际国内、省外省内人才资源，广纳天下英才助川发展。
     2009年初，我省在西部地区率先启动海外高层次人才引进“百人计划”。4年后，“百人计划”拓展为海内外高层次人才引进“千人计划”。据统计，截止2017年底，我省已累计支持引进1008名高端人才和92个高层次创新创业团队，“引进一个人才、聚集一个团队、发展一个学科、兴起一个产业”的效应初步呈现，为四川转型发展、创新发展、跨越发展注入了新的动力活力。
     开放引才的脚步在今年又迈出崭新一步。今年3月，省委、省政府印发《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》，提出了省“千人计划”引进人才“5年再翻一番”的目标。
     一手抓海外人才引进、一手抓本土人才培育。今年我省正式启动实施“天府万人计划”，与省“千人计划”形成了我省加强高层次人才队伍建设的“姊妹篇”。计划将重点围绕我省产业发展和自主创新需求，从2018年起，省层面每年重点遴选支持10名杰出人才、120名领军人才和100名青年拔尖人才，示范带动各市（州）用10年时间支持培养10000名各类高层次人才。
     李朝阳注意到，实施“千人计划”“天府万人计划”被写进了省委十一届三次全会两个《决定》。在他看来，这次同步申报，彰显四川开放引才用心育才态度的同时，也是对全会精神的贯彻落实。
     申报变化的深意：“三个倾斜”服务战略布局 
     和去年保持一致，“千人计划”的申报依然分为个体引进、团队引进、专项引进三个类别进行。
     “突出高精尖缺、服务全省重大战略布局是一大特点。”省人才办相关负责人介绍，个体引进主要支持引进我省创新发展急需的战略科技人才、各类领军人才以及具有较大发展潜力的青年科技人才；团队引进主要支持引进以企业为主体，以团队带头人为核心，以转化科技成果为支撑，能有效促进我省产业转型升级的高层次创新创业人才群体；专项引进主要支持引进我省重大发展战略急需的高层次、高素质人才。
     该相关负责人表示，申报还突出“三个倾斜”，注重向“5+1”产业以及战略性新兴产业倾斜，向重点学科、重点实验室和重大科技专项倾斜，向基层一线和脱贫攻坚主战场倾斜。
     为了保证更多优秀人才来川，我省首次明确提出，对通过省直部门组团赴外招才引智、海科会、科博会、中外知名企业四川行、国家“千人计划”四川行等平台和活动引进，且签订来川意向协议的，可破格申报。
     今年是“天府万人计划”实施的第一年。在省层面，“天府万人计划”各项目将依托省直有关部门设立遴选平台负责组织申报评选。为保证遴选公开公平，省人才办会同省级相关部门制定了12个项目具体实施方案，细化工作目标、遴选条件和程序。同时对市（州）培养任务进行了分解，协调督促提出当地具体计划。
     让更多优秀人才脱颖而出，省人才办相关负责人表示，两大人才计划都将首次推行代表性成果评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。