实施新旧动能转换，人才引进是关键。在工作中，山东省潍坊滨海公安分局以深化“双放双提双转”促作风建设活动为支撑，以“加强学习、转变作风、全面提升工作能力水平”百日行动为抓手，创新招才引智主动服务新模式，积极下好人才引进“先手棋”。

　　近日，潍坊滨海公安分局主动赴浙江省绍兴市新昌县公安局，开展招才引智宣传等相关工作，借用当地公安宣传资源与平台，积极对外展播潍坊滨海区人才引进的优渥政策，吸引当地高学历人才去往潍坊滨海就业发展。期间，潍坊滨海公安分局向当地有关部门介绍了高学历人才的补贴政策：博士研究生去往潍坊滨海区就业的，财政给予生活补助5万元/年，或生活补助4.6万元/年，购房补贴2万元，购房补贴900元/平米（中央城区内单位）。硕士研究生去往潍坊滨海区就业的，财政给予生活补助1.5万元/年，或生活补助1.4万元/年，购房补贴1万元，购房补贴600元/平米（中央城区内单位）。本科毕业生去往潍坊滨海区就业的，财政给予生活补助6000元/年，购房补贴400元/平米（中央城区内单位）。

　　座谈结束后，双方表示下步将继续加强沟通交流，增进两地优秀人才流动，为城市建设集聚人才基础。