重庆7月31日电“每名‘两个计划’人才最高可获得500万元的项目资金、100万元的人才补贴、50万元的购房补贴。其用人单位每年还可获最高30万元的引才奖励。”重庆市渝北区委人才办有关负责人31日向记者如是介绍。

      渝北位于重庆主城北大门，是国家首批临空经济示范区，集聚汽车制造、智能终端生产和进出口等产业。31日，渝北区2018年“临空英才”发布会在重庆举行。重庆线易电子科技有限责任公司董事长伍荣翔等71名海内外创新创业人才成功获评渝北区第二批“临空海外英才”和首批“临空创新人才”。

     相较于沿海发达地区，渝北区面临人才吸引力较弱、创新动力不足、引才成本较高等实际问题。为此，当地立足临空经济发展需求，将海外人才的引进与国内人才的集聚培养相结合，计划5年投入2.5亿元资金，组织实施“临空海外英才千人计划”和“临空创新人才支持计划”(即前述“两个计划”)，吸引集聚1000名以上海内外创新创业人才。

     据渝北区委人才办有关负责人介绍，渝北打破唯学历、唯职称、唯论文的传统评价办法，引入市场化的人才评价模式，推出项目资助、股权激励、人才补贴等12条激励支持政策，面向全球引才聚才。目前，已有来自生物医药、新能源、新材料、大数据云计算等领域的244名高层次人才汇聚渝北。

     刘念是渝北区第二批临空海外英才(A2类)。他从美国坦普尔大学博士毕业，领导开发某二类糖尿病创新药。目前该药年销售额已突破10亿美元。看到重庆渝北的产业环境和对海外人才很有针对性的政策，刘念选择到当地发展。当被问及“未来职业规划”时，作为重庆春瑞医药化工有限公司总工程师的刘念表示，要提高药品质量，争取研发出更多“放心药”。


    同样获评“临空海外英才”的伍荣翔说：“重庆渝北区有非常完善的人才政策和人才服务，对我们个人落地帮助很大，同时提供很好的交流平台。渝北区在发展高新技术产业方面有非常完善的政策和服务。在公司落地和发展的过程中，各个部门给我们提供很好的服务和帮助。渝北区在汽车、仪器仪表等我们公司的下游产业上具有非常雄厚的基础，同时仙桃数据谷在打造集成电路设计产业园，给我们的发展提供了非常好的外部环境。”

    目前，渝北区正大力实施“临空海外英才千人计划”“临空创新人才支持计划”“教育人才队伍建设百人规划”“卫生计生人才队伍建设百人规划”“村级组织人才引进计划”这五大人才计划，以更完善的政策体系集聚人才。

    中共重庆市渝北区委书记段成刚在2018年“临空英才”发布会上说，渝北区将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，在全区努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。