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渭南高新区多举措措构建人才发展新环境
来源名:渭南日报
分类:信息  创建于:2018-07-23 被查看:1730次
       近年来,渭南高新区坚持“人才是第一资源”的理念,不断创新工作机制,完善政策体系,加大扶持力度,积极构建人才发展新环境。
健全完善人才政策体系。出台了《激励人才创新创业若干措施》,将人才发展专项资金提高至5000万元,在人才引进、培养扶持、平台建设、人才管理和服务保障等方面,提出19条强有力的政策措施。同时,配套制定了
     《激励人才创新创业实施细则》《人才梯次化管理办法》《青年科技军团选拔管理办法》《高层次人才子女入学保障实施办法》等系列政策,形成全方位、多层次的“1+N”人才政策体系。
       密切党工委委员同专家联系。印发了《关于加强党工委联系服务专家工作的通知》,11名区党工委委员分别联系服务44名市管人才,定期开展走访慰问和座谈交流,及时解决专家工作生活中遇到的问题,引导广大专家与党同心同德,发挥智囊作用,激发干事创业的积极性、主动性和创造性。
       创新实行工作同步跟进法。出台了《新建企业人才工作同步跟进办法》,坚持“工作跟进同步、激励培养并举”的原则,在新建企业项目立项、规划建设、招引人才、建成运营四个环节提早介入。办法实施以来,先后向新引进的12户企业发放《人才政策汇编》300余本,督促8户企业组建了人事管理和服务机构,帮助4户企业通过多种途径招引人才300余名,通过全程跟踪服务,为企业发展提供了人才保障。
       积极开展各类优秀人才评选工作。设立高新区“突出贡献奖”和“青年科技军团”工程,2017年共有26名优秀人才获奖、29名青年人才入选工程。孙福等5名高层次人才经推荐,成功入选陕西省“高层次人才特殊支持计划”,有效带动了各类人才和用人单位的工作积极性。
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