近年来，徐州市贾汪区紧紧围绕人才以用为本理念，坚持柔性引才，努力将贾汪打造成人才“三地”。

      智力借入，打造“人才飞地”。围绕“人才优先”理念，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，采取适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理等人才柔性引进方式。打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，采取智力借入、业余兼职、人才创业、人才派遣等举措吸引各类优秀人才来贾汪。今年以来，贾汪区先后组织三批次人才工作团队赴深圳、沈阳、长沙等地学习、推介和宣传人才政策，引进自主创业人才和企业创新人才20余人。

      资源嫁接，打造“产业高地”。围绕全区“工业强区、产业强区、生态立区、旅游富民”的发展大局，引进何满潮院士、宋宝安院士等10余名领军人才，分别与煤矿安全设备制造有限公司、徐州诺特化工有限公司等龙头企业开展合作，推进科技成果转化为产业优势。

       政策护航，打造“创新宝地”。印发《贾汪区人才工作要点》《贾汪区招才引智计划》，落实加强科技创新与人才支撑的十条政策，设立800万元高层次创新创业人才引进专项资金。努力解决人才住房、医疗、服务等后顾之忧，从硬环境到软环境为人才创新创业营造良好氛围。