6月6日，肇庆举行乡村振兴工作会议，现场兑现县区考核奖罚：去年创建新农村示范村考核第一名、第二名的县区分别获得1000万元、600万元奖励；考核垫底者上交200万元罚款给第一名，考核垫底县区负责人、挂点联系单位负责人作表态发言。“接下来要拿出实际行动打一个翻身仗。”一名考核得分靠后的县负责人说。

　　肇庆是我省传统农业大市，农业却大而不强：至今没有一个现代农业园区、没有一个省级以上农业科技园区、没有一家国家级农业龙头企业。肇庆市委书记赖泽华表示，要补齐农业农村短板，首先要推行“党建+乡村振兴”，为乡村配备好人才。

　　会议当天印发的《关于推进乡村振兴战略的工作意见（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”）提出，肇庆大力实施人才“上山下乡”工程，“选、育、用、励”多措并举，为吸引专业人才提供保障。今后5年，肇庆将每年从市县党政机关、企事业单位中选派优秀党员干部担任村党组织第一书记；在全市优质人才中选拔优秀党员干部担任村党支部书记；吸引农业科研杰出人才、青年农业科学家下乡，探索建立“研发团队+农技推广体系+经营主体”的农业科技服务新模式。

　　今年，肇庆已全面启动12个现代农业园区创建工作，逐步吸引龙头企业、合作经济组织、专业大户入园投资建设，市级财政对建成国家级、省级和市级现代农业园区分别给予1000万元、500万元和100万元生产性奖补。