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江西开启引才集团作战模式 百万年薪以上岗位超30个
来源名:中国新闻网
分类:信息  创建于:2018-05-15 被查看:79次
      来自清华大学、意大利都灵理工大学、爱尔兰都柏林大学、巴黎第十一大学、澳门大学等海内外大学的80多名博士,作为高层次人才代表,与江西省各大学、科研院所、企业签约。
      当日,江西省召开“省市人才政策集中发布会”,中共江西省委人才工作领导小组携各地市、各大学集中发布人才新政,开启引才“集团作战”模式。江西全省2018年征集引进博士以上人才需求岗位达3277个,分布在192家企事业单位,用人机构提供了有竞争力的薪酬和待遇,颇有“含金量”。
      1698名高端人才申报首批引进类“双千计划”项目
      中共江西省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠介绍,2017年11月,该省举全省之力启动实施了高层次人才“双千计划”。预计5年投入经费20亿元(人民币,下同),其中对人才的资助最高达300万元,对团队的资助最高达800万元。
      据介绍,来自19个国家(地区)和中国国内27个省份的1698名高端人才和团队申报了江西省首批引进类“双千计划”项目评选。经审核,840名高端人才和68个高端人才团队进入评审环节。
      江西省11个设区市“八仙过海各显神通”
      江西省会南昌以面向全国、放眼全球为出发点,紧密结合南昌的发展实际和人才需求,既脚踏实地又“跳起来摘桃子”,规划了未来五年人才发展的目标,即:安排100亿元人才发展经费,聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才,500名地方级领军人才,2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才,新增10万名技能人才,吸引50万青年人才在昌创新创业。
      宜春,位于江西西部,因韩愈名诗“莫以宜春远、江山多胜游”而得名。中共宜春市委常委、组织部长蔡清平当日表示,该市推出“1+N”系列政策组合拳,紧扣宜春“产业兴市、工业强市”发展战略,积极破解人才引进难题,出台《高层次人才引进办法》,推出20项优惠政策聚才引才。
      新余市“人才政策三十条”显示,该市对入选的人才和团队给予最高2000万元创新创业资金扶持及相关优待政策;大专及以上学历的高校毕业生“零门槛”落户;博士来新余考察观光3天免费食宿。计划5年内吸引、留住5万名大学毕业生在当地就业创业。
      入选外国人才给予每人20万元至300万元项目资助
      江西省人社厅党组成员、副厅长刘克琦当日表示,在引进外国人才方面,启动实施“双千计划”外专项目,对入选的外国人才给予每人20万元至300万元的项目资助。该省积极畅通来华签证渠道,对在当地工作的外国高层次人才,可办理或变更为R字签证(人才签证),签证有效期可延长至5年或10年,可多次入境,每次可停留180天。
      此外,本人愿意在赣定居的,经外国人才主管部门认定,由警方办理《外国人永久居留证》。来赣外国人才配偶及子女,可在就业、社会保险、医疗、就学等方面享受绿色通道和优质服务。
需求岗位达3277个 百万年薪以上的岗位超过30个
      江西全省2018年征集引进博士以上人才需求岗位达3277个,分布在192家企事业单位,用人机构提供了有竞争力的薪酬和待遇,颇有“含金量”。
      这批岗位需求中,百万年薪以上的岗位超过30个、50万元以上年薪的岗位超过200个、30万元以上年薪的岗位超过670个。
      比如,江西航宇新材料有限公司对引进的博士年薪可达200万元;南昌大学开出年薪120万元;华东交通大学开出年薪160万元;江西财经大学对海归人才开出年薪55万元、住房补贴50万元、科研启动经费20万元;江西钨业控股集团有限公司开出年薪80万元、一次性安家费30万元、住房补贴50万元;省科学院对高层次领军人才最高开出80万元年薪、1000-1500万元科研启动经费、300万元安家费。
      刘克琦评价,“相比以往,今年我省无论是高校、事业单位还是企业,在引进高层次人才方面都是大手笔,毫不吝啬,重金引才,可以说,都充分展现了各自引才满满的诚意。”
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