招贤纳士，辽宁也是“蛮拼的”！
高校毕业生“零门槛”落户，开辟高层次人才医疗保健绿色通道，建立博士、博士后职称评审绿色通道……4月16日，省政府新闻办举行发布会，省委组织部相关负责人介绍了辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划和“兴辽英才计划”有关情况。
高端引领、真金白银、优中选优，广纳天下英才，辽宁诚意满满！
高端人才紧缺，辽宁求贤若渴
广纳天下人才，辽宁诚意满满
正是因为有诚意
“招贤令”才有号召力
聚焦６个方面
推出12条政策“干货”
让人才名利双收
让人才无后顾之忧
让人才干事创业有舞台
辽宁张开双臂拥抱人才
实施三年行动计划
启动“兴辽英才计划”
到2020年
辽宁人才规模将实现稳步增长
专业技术人才达到350万人
高级技术职称人才达到52万人
高技能人才达到112万人
4月16日，省政府新闻办举行发布会，省委组织部相关负责人介绍了辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划和“兴辽英才计划”有关情况，并与省教育厅、省科技厅、省人社厅、省科协相关负责人一同回答了记者提问。
紧紧围绕加快推进辽宁老工业基地振兴发展这一中心任务，坚持用人才支撑“一带五基地”建设和“五大区域发展战略”，努力形成人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才、人才服务振兴的良好局面，三年行动计划结合辽宁实际，提出了26个方面重点任务和政策措施，分量重，含金量高，操作性强。
聚焦6个方面
针对我省人才发展中亟待解决的重大问题，三年行动计划聚焦6个方面——
聚焦“放权松绑”，使人才轻装上阵；
聚焦分配机制，使人才名利双收；
聚焦开放合作，使人才合理流动；
聚焦平台建设，使人才干事创业有舞台；
聚焦社会化市场化改革，为人才创新创业添动力；
聚焦服务保障，解决人才后顾之忧。
12条政策“干货”
12条政策“干货”包括——
1.高校、公立医院和科研院所等事业单位可自主招聘高层次紧缺人才，不受岗位比例和数额限制，现场签约、自主聘用。
2.建立高层次人才事业编制机动使用机制，专门用于保障高层次人才的引进、培养、流动，实行实名制动态管理。
3.允许高校、公立医院和科研院所等单位突破绩效工资控制线，对作出突出贡献的科研人员和创新团队进行奖励。
4.全面推行对完成、转化职务科技成果作出重要贡献的人员给予不低于70%比例奖励和报酬的激励政策。
5.建立博士、博士后职称评审绿色通道，已出站博士后可直接认定副高级职称，特别优秀、贡献特别突出的博士和在站博士后可申报或认定正高级职称。
6.对不愿意改变国籍、户籍、外国永久居留权的国内外高层次人才，给予户籍居民同等待遇。
7.实行高校毕业生“零门槛”落户，推行“先落户后就业”。
8.加强院士专家工作站、重点实验室、技术创新中心、众创空间等创新创业平台建设，对业绩突出、解决制约我省产业发展重大关键问题、取得显著经济社会效益的平台给予10-100万元资金奖补。
9.对国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站，分别给予500万元、20万元和10万元资助。
10.鼓励银行、保险等金融机构推广“人才贷”“人才投”“人才保”等创新业务，对市以上人才计划入选者提供200-500万元纯信用、无抵押、低利率贷款。
11.开辟高层次人才医疗保健绿色通道，高层次人才持专用健康证到医院就医，实行优先挂号、优先就诊、优先住院待遇。
12.实行高层次人才子女义务教育阶段就学“零门槛”政策。
重点任务
高层次人才培养支持计划
围绕传统优势产业和战略性新兴产业，对接国家“万人计划”，在自然科学、工程技术和哲学社会科学等领域，有计划、有重点地遴选支持10名左右杰出人才、500名左右领军人才和500名左右青年拔尖人才，给予最高300万元经费资助。
海内外高层次人才引进集聚计划
以园区、企业、高校、科研院所等为主体，引进集聚3000名左右海内外高层次人才，重点遴选支持400名左右掌握关键领域前沿核心技术、能够引领产业转型升级、在海内外具有重要影响的高层次人才，给予最高300万元经费资助。
对新培养引进的“两院”院士由省财政给予每人500万元资助，对新引进的高层次人才根据业绩贡献推荐申报国家和省人才、科技计划项目。
高水平创新创业团队培养引进计划
对接重点产业发展需求，依托园区、企业、高校、科研院所等单位培养引进200个左右有望突破核心技术、提升产业水平、引领产业发展，产生显著经济社会效益的海内外高水平创新创业团队，给予最高1000万元项目资助。
对随同引进、经认定为高水平创新创业团队成员、切实参与团队科技研发工作的，每多增加一人给予团队20万元资助，资助总额最高为100万元。对高水平创新创业团队成员，根据业绩贡献推荐申报国家和省人才、科技计划项目。
外国人才引进计划
实施外国专家百人计划，重点引进100名左右高精尖外国专家，给予20万元资助。推进重点外国专家项目计划，引进产业发展急需紧缺外国人才3000人次，外国专家项目获得国家外国专家项目计划支持的，给予引智项目最高1:1配套资金资助；获得省级外国专家项目计划支持的，给予20万元项目资助。
推进“外国专家辽宁行”活动，加强与俄罗斯、乌克兰等“一带一路”沿线国家人才交流与合作，支持俄罗斯等外籍院士专家工作站和中俄(辽宁)创新创业基地建设，经认定后给予50万元资助。
青年英才储备计划
三年储备博士、博士后2万名左右。对设立博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地的单位，分别给予15万元和10万元资助。
实施博士后集聚培养工程，对各设站单位招收的博士后研究人员给予10万元生活补贴。对在辽工作的博士、博士后并在辽首次购买商品住房的，给予一定购房补贴。建立博士、博士后职称评审绿色通道，已毕业的博士研究生和在站博士后研究人员留辽（来辽）工作满一年，经用人单位考核成绩特别优秀、贡献特别突出的，可申报或认定正高级职称。
“兴辽英才计划”正式启动
为推动三年行动计划贯彻落实，当前和今后一个时期，我省将启动实施重大人才工程“兴辽英才计划”，重点支持20名左右杰出人才、700名左右领军人才、700名左右青年拔尖人才、200个左右高水平创新创业团队，以人才工程项目为牵动，推动全省人才事业创新发展。
“兴辽英才计划”主要亮点集中体现在3个关键词上，即“高端引领”“真金白银”“优中选优”。高端引领就是主动对接国家“千人计划”“万人计划”，紧紧围绕“五大区域发展战略”和“一带五基地”建设对高层次人才的需求，重点支持活跃在创新创业各个领域的高层次人才和高水平团队。人才投入是赢得未来的战略性投入，是效益最大的投入，未来3年，省委、省政府将以辽宁前所未有的力度持续加大投入，拿出真金白银，支持高层次人才队伍建设。优中选优就是通过严格的程序，实现制度公平公正，操作简明高效，人选优中选优，聚天下英才而用之。
“兴辽英才计划”包括3个子项目：一是实施高层次人才培养支持计划，重点支持10名左右杰出人才、500名左右领军人才和500名左右青年拔尖人才。二是实施海内外高层次人才引进集聚计划，重点支持10名左右杰出人才、200名左右领军人才和200名左右青年拔尖人才。三是实施高水平创新创业团队培养引进计划，重点支持200个左右高水平创新创业团队。
焦点答疑
焦点：高技能人才培养有怎样的计划？
答：对接工业八大门类产业需求，新增技能工人45万人、高技能人才12万人。重点建设国家级高技能人才培训基地10家、国家级技能大师工作室10家、省级技能大师工作站50家，分别给予500万元、20万元、10万元资助。健全辽宁特色劳动者终身培训体系，落实政府培训补贴政策，培训产业工人50万人，对参加创业引导培训、创业指导培训合格并取得相应证书的，分别给予500元、2000元创业培训补贴。培养集聚6000余名急需紧缺高级技师、工匠技师，企业对评定的工匠技师聘期内给予每月不低于3000元的岗位技能津贴。对省政府命名的“辽宁工匠”一次性给予10万元生活补贴。重点推荐获得省级及以上荣誉的“辽宁工匠”享受国务院政府特殊津贴。推进专业技术人才知识更新工程，培训专业技术人才60万人次、高级专业技术人才5000人次。
焦点：吸引人才有哪些有效的激励机制？
答：取以增加知识价值为导向的分配政策，完善创新人才合理分享创新收益的激励机制。落实高校、科研院所等企事业单位科技成果使用、处置和收益自主权。落实省级科研项目资金管理政策，劳务费预算不设比例限制。非上市公司授予本公司专业技术人才的股权激励等，符合条件的可按规定递延至转让股权时缴纳个人所得税。实施辽宁杰出科技工作者、辽宁省优秀企业家、“辽宁工匠”表彰奖励计划。健全完善辽宁友谊奖、省科学技术奖、省青年科技奖和省优秀专家等荣誉制度和奖励办法。 | 
