近日，江门新会区发布《关于加强我区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行）》的通知（下称《意见》），实施对高层次人才和团队的优惠政策，对引进的人才发放住房补贴、生活补贴，同时解决落户、子女入学和配偶就业等问题，其中第一类人才可获100万元购房补助。新会区财政还设立“创新团队和项目专项资金”，创新团队和项目最高可获1600万元扶持。

  重点引进五类人才

  打造创新平台

  本次招才引智重点引进五类人才，包括中国科学院院士、中国工程院院士，国家级重点学科、学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年专家，国家科学技术奖获得者；省级有突出贡献的中青年专家，省级科学技术一等奖前3名完成人，享受国务院特殊津贴专家，教授或相应级别专业技术职称的人员，博士后人员，拥有自主知识产权来新会区进行合作研究或实施成果转化自主创业的创新型科技研发人才；省级科学技术二等奖前3名完成人，博士学位人员；副教授或相应级别专业技术职称的人员，省级科学技术三等奖前3名完成人，全日制硕士学位人员；高级技师以及省级以上技术能手大奖获得者，其他需要引进的特殊人才。

  目前，新会正在着力打造七大顶尖人才和创新平台，包括中科院生物医药装备项目、中集模块化建筑研究院、中国科技开发院投资的中科创新广场、爱生雅集团（维达集团主要股东）的亚洲产品研发中心、铂鑫生物院士工作站、罗征祥教授心血管中心，以及正在筹建的国家级轨道交通研发中心。

  截至去年底，新会区专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才等6支人才队伍总量达16.8万人，其中高技能人才近2万人，建成博士后科研工作站5家、博士后创新实践基地7家。

  第一类人才购房补助高达100万

  对于引进的高层次人才，新会已开始实施优惠和激励政策，涉及住房补贴、生活补贴、科研扶持、落户、子女教育、配偶就业、医疗保障等方面。引进人才因实际需要在新会区租赁房屋居住的，可按标准享受每月500～4000元的租房补贴，最长期限为2年。

  对于引进人才与新会区用人单位签订3年以上服务协议，工作满1年且在新会区参加社会保险的，可享受以下购房补助和生活补贴：在新会首次购买商品住房，服务期内可凭相关资料申请一次性货币补助，补助金额从10万～100万元不等。其中，第一类人才最高可获购房补助100万元，第二类人才最高可获50万元，第三类人才最高可获30万元，第四类人才最高可获15万元，第五类人才最高可获10万元。

  引进到新会区事业单位工作的一至五类人才，分别按每人8万元、4万元、2万元、1万元和0.5万元的标准发放一次性生活补贴；引进到企业单位工作的一至五类人才，任职期间，分别按每人每月3000元、2000元、1000元、500元、300元的标准发放生活补贴，每半年发放一次，到法定退休年龄为止。

  此外，符合落户条件的引进人才，可申请直接入户，其父母、配偶、未成年子女均可随迁，并妥善解决其子女入学问题和协助解决其配偶就业问题。

  设立创新团队和项目专项资金

  新会区财政设立“创新团队和项目专项资金”，用于对引进、扶持创新团队和项目的资助。对经认定并引进该区的世界一流水平创新团队项目，给予最高1600万元（含600万元风险投资）扶持；对国际先进水平创新团队项目给予最高1000万元（含500万元风险投资）扶持；对国内先进水平创新团队项目给予最高700万元（含400万元风险投资）扶持；对国内优秀水平创新团队项目给予最高600万元（含400万元风险投资）扶持；对优秀初创型团队项目给予最高300万元（含250万元风险投资）扶持。

  对于新会区现有的创新科研团队，其创新科研项目在新会区推广产生效益后，年增加本级财政收入500万以上的，由区财政给予不少于200万元的科研经费扶持。

  为大力表彰新会区有杰出贡献的优秀人才和团队，新会还设立“新会杰出人才奖”，每次评选二人，每人奖励100万元；设立“新会杰出团队奖”，每次评选一个团队，奖励50万元。每两年评选表彰一次。