近日，兰州市委、市政府出台了《关于加快推进人才工作创新发展的实施意见》，并明确提出要加大重点人才开发力度，将对第一层次的领军人才每年给予1.8万元津贴。

据悉，兰州市提出要选拔一批领军人才，每三年从重点领域、重点产业、重点学科、重大项目和基层一线选拔100名左右优秀拔尖人才进入领军人才队伍。对第一层次的领军人才，每年给予1.8万元津贴；对第二层次的每年给予1.2万元津贴；对聘期期满考核优秀的，一次性给予5万元奖励；对聘期期满考核不合格的领军人才予以解聘，且不得评选下一批领军人才。记者了解到，兰州市每三年在各行业选拔一批骨干人才，由牵头部门进行重点培养和使用。实行骨干人才队伍动态管理，对年度考核合格的骨干人才每年给予5000元的津贴，对期满考核优秀的进行续聘，对作用发挥不明显、考核不合格的及时调整出骨干人才队伍。要打造一批优秀人才，大力实施“百名”优秀高技能人才和“百名”优秀农村实用人才工程，每三年选拔一次，对年度考核合格的每年给予5000元的津贴。