中国江苏网3月26日讯 近日，高新区32位海外专家获批2014年度苏州市“海鸥计划”人才。此次全市共有95人获批。

“海鸥计划”是一种“柔性引进海外智力”方式，它打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系前提下，以契约管理为基础引进海外人才;鼓励企业、高校、科研机构及各类社会组织以项目合作、技术指导、培训咨询等多种形式柔性引进海外人才，支持用人单位以灵活多样的方式广聚英才、共谋发展，且最多可对引进人才计税劳动报酬的25%给予补贴。

此次获批的32位“海鸥计划”专家，在高新区各专业领域有较深造诣。“企业通过柔性引进海外高层次人才，深入开展项目合作交流，为企业发展和产业转型提供强有力支撑，同时也为全区创新驱动发展提供强大智力支撑。”区人社部门相关负责人表示。对于这一点，位于高新区的苏州互盟信息存储技术公司深有感触。2013年8月，该公司迎来了享誉全球的社交网络公司“脸谱”与互盟公司签署战略合作协议，约定由互盟公司为“脸谱”量身定制PB级光盘库。2014年初，“脸谱”向全球宣布，未来将使用互盟公司的光盘库打造数据中心。而成就这一大单的核心人物，即是互盟公司以技术指导和项目合作方式柔性引进的海外专家西格弗里德·霍夫曼。

早年，霍夫曼就与互盟公司总经理朱明在德国共事。2007年，朱明回国创业，在高新区成立苏州互盟信息存储技术公司。不久，霍夫曼就受邀来公司指导工作。自此，霍夫曼开始了“海鸥”生活。如今，他每年至少有一半时间在苏州。互盟公司现拥有70多名员工，大部分科研人才是霍夫曼培养出来的。

高新区历来重视外国专家的引进与服务工作，不断优化外国专家的培育环境。截至去年底，区内居住外籍人才7000多人，累计聘请外国专家167名，吸引海外留学回国人员2141人。2013年，高新区专门出台了《高新区“海鸥计划”提升激励办法》，已累计资助56位海外人才，资助金额超过150万元，大大提升了企业柔性引才的积极性。