近年来，拉萨市高度重视人才工作，在人才引进、培养、使用、激励等方面出台了一系列政策措施，取得了积极成效。

　　规划体系不断健全。发布了首个中长期人才发展规划，明确了3项重大任务、10项重点工程和15项具体保障措施；有关成员单位分口推进10项专项人才规划，首府城市人才工作战略格局初步形成。

　　工作机构不断完善。建立了以市委常务副书记为组长、32家市直单位党委（组）书记为成员的人才工作协调小组，加强了人才工作的体制建设。

　　人才工作投入持续加大，建立了市级人才发展专项资金，每年从北京市、江苏省援藏资金中安排4%用于人才培养工作；投入4000余万元实施人才和智力援助项目120个，培养培训人才近4000人次，提升了人才发展的内生动力。

　　政策体系不断完善。出台了引进人才、享受政府特殊津贴专家、“拉萨英才”、“非遗”传承人等人才激励办法，引进近200名紧缺人才，表彰奖励近30名科学技术人才。

　　成长平台不断拓宽。成立了5个人才培养基地和8个人才团队（工作室），人才队伍得到壮大和发展。