青海新闻网讯 今后，西宁市将通过推进人才工作科学发展、加强人才培养、提升人才发展活力、营造人才发展环境四方面的工作，做好人才工作，广开进贤之路、广纳各方英才。 

具体来说，将紧密依托西宁市城市环保、规划建设、清洁能源开发、民族文化旅游产业等优势项目和特色产业发展布局，推动人才聚集、柔性引智、素质提升、“孵化器”建设、青年人才储备等人才重点工程的实施。将健全完善人才资源数据库，根据产业发展实际需求，重点解决人才“缺”的问题，重视和加大本土人才的培养力度，培养一批奋战在全市各行各业、各条战线上的“土专家”“田秀才”。在今后几年，力争平均每年引进各类人才100名以上，其中高层次人才15名以上。 

同时，将鼓励和引进大中专毕业生到企业及乡镇、村(社区)工作，完善具有普遍约束力的公职人员到基层服务锻炼的派遣和轮调制度，每年选派500名左右专业技术人才开展支农、支教、支医和扶贫开发服务活动。将简化人才引进手续，及时兑现引才政策，健全引进人才生活保障和服务体系，解决人才住房、社保、医疗、子女入学、配偶安置等具体问题，使智力资源发挥重大效益。将落实好党委、政府人才关爱政策，关心人才的生活，积极帮助解决实际困难，开展丰富的社会实践活动，为人才提供充分的锻炼和提升机会。