近日，南宁市出台了《人才安家费补贴暂行规定》，大幅调整安家费补贴范围和标准，列入引才目录并符合相应条件的新引进人才可享受3档不同标准的人才安家费补贴，重点鼓励产业一线引进各类高层次紧缺人才。

　　补贴标准：

　　最高由5万元调至25万元

　　此前南宁市规定，对机关和全额拨款事业单位的博士和硕士，一次性分别给予5万元和2万元的安家费补贴。随着经济社会发展，此政策已不适应全市重点产业发展和人才队伍结构优化要求,其中较为突出的问题是补贴标准过低，低于经济发达地区以及周边省份同类城市，对人才吸引力不够。新修订的安家费政策大幅提高补贴标准，按人才资格条件设置了25万元、15万元、10万元等3个不同的补贴标准等次。

　　支持重点：

　　由机关转向产业一线

　　新政策同时还调整了安家费补贴范围和对象，补贴对象不再以博士、硕士为主体，重点支持工业六大重点产业企业、市属重大项目企业、现代高端服务业，以及教育卫生、城建、规划等与首府民生、建设息息相关的重点事业单位引进的各类急需紧缺高层次创新人才、创业人才和应用型人才，以适应南宁市近年来“工业强市，产业旺市”的决策部署。

　　资格条件：

　　既重学识更重专业能力

　　原安家费政策仅以博士、硕士学位作为人才安家费发放的资格条件，新政策既考虑学历学位层次，更重视专业技术能力、创业创新成果以及人才的紧缺程度。规定列入南宁市引才目录并符合相应条件的新引进人才，可以享受不同标准的安家费补贴。如引进到南宁市工业六大重点产业企业、市属重大项目企业工作，取得正高职称或省级及以上科技进步二等奖（含）以上且排名前5名的专业技术人才，或在国内500强企业任过中层及以上职务，引进到南宁市担任副总经理(或相当于）及以上职务的高级经营管理人才，均可获25万元安家费补贴。

　　政策速览

　　（一）列入南宁市引才目录，符合下列条件，与用人单位签订5年及以上劳动合同（或连续签订劳动合同达5年及以上）的人才，可获25万元人才安家费补贴：

　　1.引进到工业六大重点产业（可根据南宁市工业发展规划确定或适时调整，以下同）企业、市属重大项目企业工作，取得正高职称或省级及以上科技进步二等奖（含）以上且排名前5名的专业技术人才；

　　2.在国内500强企业或省级以上大型名牌企业任过中层及以上职务，引进到工业六大重点产业企业、市属重大项目企业，以及金融服务、技术研发、创意设计、文化传媒、电子商务、信息技术服务、服务外包、休闲旅游等重点发展的高端、现代服务业企业工作，并担任副总经理(或相当于）及以上职务的高级经营管理人才；

　　3.引进到医疗卫生事业单位或高等教育、高等职业教育、中等职业教育、基础教育等学校工作，取得正高级职称的学科技术带头人。

　　（二）列入南宁市引才目录，符合下列条件的人才，可享受15万元人才安家费补贴：

　　1.在区内外大型企业任过副总经理（或相当于）及以上职务，引进到我市工业六大重点产业企业、市属重大项目企业，以及金融服务、技术研发、创意设计、文化传媒、电子商务、信息技术服务、服务外包、休闲旅游等重点发展的高端、现代服务业企业工作，并担任副总经理(或相当于）及以上职务的高级经营管理人才；

　　2.引进到工业六大重点产业企业、市属重大项目企业工作，取得副高职称或市级及以上科技进步一等奖（含）以上且排名前5名的专业技术人才；

　　3.引进到工业六大重点产业企业、市属重大项目企业，以及金融服务、技术研发、创意设计、文化传媒、电子商务、信息技术服务、服务外包、休闲旅游等重点发展的高端、现代服务业企业工作的全日制博士；

　　4.引进到医疗卫生、城建、规划、环保、国土、交通、园林、文化、艺术、科学研究以及农、林、牧、渔业等事业单位工作的全日制博士。

　　（三）列入南宁市引才目录，符合下列条件的人才，可享受政府提供的10万元人才安家费补贴：

　　1.获得省部级及以上技术能手称号的高级技师；

　　2.引进到医疗卫生事业单位或高等教育、高等职业教育、中等职业教育、基础教育等学校工作，取得副高级职称的学科技术带头人；

　　3.引进到工业六大重点产业企业、市属重大项目企业，以及金融服务、技术研发、创意设计、文化传媒、电子商务、信息技术服务、服务外包、休闲旅游等重点发展的高端、现代服务业企业工作的全日制硕士。本版撰文/本报记者杨静 通讯员务腾飞