近日，广州开发区审议通过了《2014-2015年度创新创业骨干人才和紧缺人才薪酬补贴名额分配方案》，计划在2014年下半年至2015年上半年拿出财政资金2805.6万元，按照每月每人2000元或3000元的标准，给予1000名创新创业骨干人才和紧缺人才一年的薪酬补贴。每年近3000万大手笔补贴企业骨干人才和紧缺人才。

　　人才集聚有力推动了广州开发区产业竞争力、自主创新能力的大幅提升，成为广州东部山水新城建设新的增长极。目前，广州开发区已集聚院士27名、享受国务院特殊津贴专家13名、中央“千人计划”人才37名、入选“百名南粤杰出人才培养工程”专家4名、广东省创新科研团队11个、广州市创新创业领军人才“百人计划”人才44名、评选区科技领军人才53名，全区大专以上学历的专业技术人才达17.4万人，留学人员2000多人，创办企业700多家，成为广州市人才总量最大、创新创业最活跃的区域。

　　《实施办法》按照销售和税收大户、高层次人才企业和瞪羚企业、高新技术和技术先进性服务企业、研发机构、金融类企业五大类分别确定扶持名额，一改过去仅仅扶持税收大户或高科技产业一刀切的做法，更加偏重于扶持资金紧缺的中小微企业和初创企业。

　　同时，《实施办法》补贴对象不设门槛。评选骨干人才和紧缺人才不唯学历、职称、资历、身份，完全由企业按分配名额从生产经营实际需要自主确定，而且更加偏重于没有享受中央、省、市、区补贴，对企业发展又起着重要作用的中端实用人才和技能人才。

　　据了解，按照办法规定，开发区以基数1000名，分每月2000元、3000元两个档次，每年15%递增，5年内预计投入财政资金2亿元专门用于创新创业骨干人才和紧缺人才的补贴扶持，改变了过去一贯只重视高端人才，忽视中低端人才扶持的局面，加快了人才结构优化调整，进一步推进了人才金字塔建设，在全省乃至全国都具有重要示范意义。

(来源:南方日报)