■记者叶列

问：《淮安市社会引才奖励暂行办法》是在什么背景下出台的？

答：人才是科学发展的第一资源。近年来，随着淮安经济社会的快速发展，对高端人才智力的需求不断增长，高层次创新创业人才的引进工作成为人才工作的重中之重。如何充分发挥用人单位主体作用，进一步提高人才工作公众知晓率、企业支持率和社会参与率，是人才工作发展面临的新课题。为加快建立集聚人才的体制机制，充分调动社会各界招才引智的积极性，在全市上下营造重视人才、主动招引人才的良好氛围，努力形成区域人才新高地，市人才办在广泛征求意见的基础上，起草制定本实施办法。

问：社会引才奖励的适用对象是什么？

答：凡是积极参与我市高层次人才引进工作、成功引进符合文件规定的高层次人才（团队）的个人、单位或中介机构，经市人才办认定，均可以成为社会引才奖励对象。

问：社会引才奖励的范围和标准是什么？

答：淮安市社会引才奖励的范围主要包括两类，一类是引进成熟型人才来淮创新创业的，另一类是引进人才成功申报国家或省级人才项目的。

引进成熟型人才的类型和奖励标准包括：引进诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士，来淮创新或创业，成功在淮建立市级以上工作站的，奖励5-10万元；引进国家“千人计划”人才，来淮创新或创业，符合一定条件的，奖励2.5-5万元；全职引进到企业工作的省“333工程”第一层次人才，或国家科技进步一等奖主要完成者（排名前6），奖励5万元；全职引进到企业工作的国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授,国家科技进步二等奖项目的主要完成者，奖励2万元；全职引进到企业工作的省“333工程”第二层人才、“双创计划”人才，享受国务院政府特殊津贴人员，部省有突出贡献的中青年专家，博士生导师，奖励1万元；引进博士研究生或正高级职称人才，来淮创业或全职到企业工作，符合一定条件的，奖励5000元。

引进人才成功申报国家或省级人才项目的，也给予一定奖励，包括：在淮申报入选国家“千人计划”、“万人计划”或江苏省“创新团队”的，奖励10万元；申报入选江苏省“双创计划”的，奖励2万元；申报入选江苏省“博士计划”的，奖励1万元。

问：引进其他类型的高层次人才，有奖励吗？

答：引进其他与上述条件相当的各类人才，经市人才办审核认定后，可参照以上标准进行奖励，引进特殊高端人才的奖励，一事一议。引进人才同时符合多个奖励范围的，坚持就高不就低原则，不重复奖励。

问：社会引才奖励如何申报？

答：市人才办集中组织社会引才奖励的申报评选工作，原则上每年底组织开展1次，由申请人、单位或中介机构根据申报通知要求填写有关表格，并提供相关证明材料；县区或相关主管部门对申报材料进行初审，签署推荐意见后报市人才工作领导小组办公室复审；对通过复审的申报人或申报单位，将进行社会公示；对公示无异议的，报市人才工作领导小组同意后进行奖励。