昨日，市人力资源与社会保障局(以下简称“市人社局”)公布2014-2015珠海市技能人才紧缺职业目录。根据目录显示，共有78种岗位面临人才紧缺局面，缺口总数达到9.45万人，少于上届目录公布的缺口总数11.34万人，但高级以上技能人才缺口高出上届近58%。市人社局表示，产业转型以及技术升级换代、企业对复合型技工人才需求高，是造成上述情况的主要原因。

　　变化：技术升级 高级技工需求增大


　　据市人社局统计数据显示，上届高级以上技能人才缺口达到2万，而此次统计的高级以上技能人才缺口超过了上届，达到3.39万。对于为何出现上述情况，市人社局相关负责人表示，产业转型以及技术升级换代、企业对技工技能需求增高是主因。

　　该负责人表示，目前珠海不少企业逐步从传统行业转向“三高一特”产业，比如一些技术要求较低的模工、铸造工等，逐渐被企业淘汰。而另一方面，企业对技工技术水平要求也越来越高，越来越多的企业也希望招聘复合型的技工，“以前只需要初、中级技工就能完成的工作，现在随着企业工艺和设备更新后，则需要拥有更高技能的技工才能完成。”该负责人表示，这些因素也是造成为何上届公布的紧缺技工工种，在这次公布的目录被剔除的原因之一。

　　警示：普通车工更易被淘汰

　　根据目录显示，记者看到机械类中最紧缺车工(数控车床操作工)，服务类中服务员最紧缺，电子电器类中小型家用电器装配工最紧缺，管理类中物流师最稀缺，而计算机类当中计算机程序设计员缺口最大。

　　对此，市人社局相关负责人解释称，原因有二：一是，相较于其它工种，这些工种都是较为基础的工种，是企业在生产当中不能或缺的环节，因此这些工作本身需求量就大。二是，这些工种相较于以往，技能要求也逐渐增高，原有的技工已经无法适应新技术，这也造成了企业需要更多拥有更高技能的技工。比如车工，如今企业需要的是能够熟练操作数控车床的车工，而以往的普通车工则可能被淘汰。