南都讯 记者张小玲　经过企业评定人才引进试点后，深圳市人社局昨日公布，将在全市开展企业评定的技术技能人才引进，改变以政府主导的人才评价结果作为引进人才标准的单一模式，将企业评定的技术技能人才纳入引进范围。

    据介绍，深圳去年开展企业评定的技术技能人才引进试点，取得良好成效。为此，深圳市人社局决定在全市开展企业评定的技术技能人才纳入引进范围。此次开展企业评定坚持“谁用人、谁评价”的原则，改革以政府主导的人才评价结果作为引进人才标准的单一模式，改革以学历、职称和技能等级条件作为人才素质评价的单一标准，将企业评定的技术技能人才纳入引进范围，建立健全以企业评价和市场评价为主体、以岗位能力为导向、以岗位绩效为重点、注重岗位技能水平的企业技术技能人才评价体系。

    企业评定的技术技能人才，是指在企业技术技能岗位工作、经企业自主评定、具备相当于初级专业技术资格或高级工以上水平的技术技能人员。企业可采取多种方式评价技术技能人才，根据其生产技术、工艺装备和产品类型等不同要求，采取岗位绩效考核、考评结合、业绩评定、实操演练等方式，重点评价技术技能人才的制定技术方案、攻克技术难关、改进工艺流程、解决生产问题、完成工作任务、执行操作规程等能力。

    企业申请办理引进其自主评定的技术技能人才需具备在深圳依法成立，正常经营且连续纳税3年以上；近5年内无违反法律、法规情况，无不良诚信记录；参加深圳社会保险的在岗员工达100人以上等条件。企业引进自评人才的，按提出申请、人员公示、办理入户手续等程序办理。

    深圳市人社局提醒，对存在弄虚作假、徇私舞弊等违规行为的企业和个人，将按照《深圳市人才引进实施办法》规定分别取消业务办理资格和入户资格，记入本市人才引进征信系统，五年内不得办理人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。