放到4年前，河北邢台人尹万建怎么也没想到有一天会到株洲安家落户。“说实话，对这样一所出身‘屌丝’的学校的发展之路，我是好奇、敬佩、再到热爱。”作为株洲新引进高层次人才代表，3月24日，尹万建与湖南汽车工程学院签约，成为“株洲市万名人才计划”引进人才的一员，担任该学院副院长一职。

　　能吸引汽车职教行业权威学者来株工作，株洲靠的是一揽子人才引进培养计划。3月24日，株洲市委市政府召开相关新闻发布会，会后，市委书记贺安杰宣布活动正式启动，市委副书记、市长毛腾飞致辞。

　　5年内直接投入预计不少于3亿元

　　作为一座传统工业城市，株洲产业要转型，核心是创新驱动。

　　在新闻发布会上，株洲市委常委、组织部长、统战部长彭爱华介绍，株洲将切实抓好今年“株洲市万名人才计划”的10项重点工作，研究制定住房保障优惠办法、医疗服务绿色通道、人才专项资金管理使用办法等配套政策。

　　株洲市财政每年安排2000万元，作为该计划的专项资金，从2014年起的5年内，政府用于该计划的直接投入预计不少于3亿元，总投入预计不少于10亿元。

　　不仅吸引高端人才，“蓝领”人才也是吸引和培养的对象。株洲市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长侯李平说，现在株洲一般技工人才少，一般普通用工过剩，破解“技能人才短缺”困局，株洲要整合全市已拥有的14家职业院校、81家民办职业培训机构，确定19家再就业培训定点单位，71家农民工培训定点机构，让高技能人才之路越走越宽。

　　四地抛来“绣球”，他最终选择落户株洲

　　“这是株洲引进人才工作具有历史意义的一刻，规模和力度空前，体现的是市委市政府求贤若渴之心。”株洲市委组织部人才科科长易喜仁说，虽然现在各地都有吸引人才的“法宝”，但株洲筑巢引凤也有自己的优势，“株洲正在全力打造‘中国动力谷’，拥有平台优势，而且株洲优美城市环境和良好的生活品质也是吸引人才的优势。”

　　易喜仁所说的平台优势，就是吸引在河北工作和生活二十余年的尹万建，拖家带口来株安家落户的最主要原因。“工作到了我这个层次，待遇已经不重要了，就是想在更大的平台上多做点事。”尹万建说。

　　就在启动仪式结束后，贺安杰走到尹万建身边，尹万建向贺安杰说，四个地方邀请其加盟，最终选择落户株洲，看重的就是株洲广阔的平台和市委市政府对待人才的诚意。“感谢您，期待您，我们一定做好服务。”贺安杰握着尹万建的手说。

　　本报记者周帙恒株洲报道

　　□优惠政策


　　顶尖人才可享百万安家费

　　领军人才：在《株洲市领军人才计划实施细则(试行)》中，对创业类领军人才和创新类领军人才提出了申报条件，根据人才项目评审情况，确定A类(重大项目)、B类(重点项目)、C类(推荐项目)等资助类别。其中创业类领军人才分别按A类100万元、B类75万元、C类50万元给予政府创业启动资金，创新类领军人才分别按A类50万元、B类25万元、C类10万元给予政府创新扶持资金。

　　新引进且签订5年以上劳动合同的领军人才，经认定，享受安家补贴，其中两院院士100万元；国家级专家或相当层次的专家最高50万元；省级专家或相当层次的专家最高30万元；正高职称人才20万元；全日制博士研究生15万元；副高职称人才10万元。

　　重点产业人才：轨道交通、航空航天、汽车、陶瓷、有色金属深加工、服饰、新能源、新材料、电子信息、医药食品、现代服务业、现代农业，在这些重点产业和战略性新兴产业领域，根据细则，企业引进重点产业高层次人才，签订5年以上劳动合同的，经认定，享受安家补贴，其标准为：两院院士100万元；国家级专家或相当层次的专家最高50万元；省级专家或相当层次的专家最高30万元；正高职称人才20万元；全日制博士研究生15万元；副高职称人才10万元；国家“技能大师”10万元、省“技能大师”5万元。

　　公共服务人才：在文化教育、医疗卫生、社会管理、城市建设、金融投资、生态环保等公共服务领域，根据细则，企事业单位引进以下范围高层次人才，签订5年以上聘用合同的，经认定，享受安家补贴。标准同上。本报记者周帙恒整理报道