南方日报讯 （记者/甘超强 通讯员/李天鸿 李定佳 黄达）博士后工作站（流动站）、一次性给予最高50万元经费补助，与用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同的高层次人才，每月最高可享受1万元人才津贴—近日，河源市组织、人社和财政3部局联合出台《〈河源市加强高层次人才队伍建设的实施意见〉办理细则》，对此前出台的有关鼓励扶持政策如何办理有关手续、需要些什么样的材料等作出明确规定，这意味着，符合条件的个人和单位可以行动和“兑奖”了。

　　近日颁布的《河源市加强高层次人才队伍建设的实施意见》，因其含金量高，被称为河源建市以来最给力的人才政策。据悉，该市引进高层次人才申报认定，需要经过个人申请、单位推荐、主管部门初审、核准及公示、发证入库并公告等程序。

　　按实施意见，该市在职人员提高学历（学位）层次在取得国家承认的博士学位后，与用人单位签订5年以上合同的，由同级财政一次性补助学杂费2万元。在职人员提高职称层次在晋升为正高专业技术资格后，与用人单位签订5年以上合同的，由同级财政一次性奖励1万元。

　　鼓励有条件的企事业单位和科研机构建立博士后工作站（流动站）、博士后创新实践基地、省级以上科研（技术开发）中心，并由同级财政一次性分别给予最高50万元、30万元和10万元的经费补助，为每名博士后研究人员一次性提供3万元的科研启动资金。

　　同时，高层次科技创新人才创业资助、成果转化资助、国家或省认定的创新科研团队配套资助的申请办理则按《河源市引进创新科研团队和领军人才的实施意见》有关规定执行。

　　意见规定，引进认定的高层次人才，其配偶可随调，配偶已就业的按“对口对应”原则由组织、人力资源社会保障部门按有关规定统筹安排，相关单位予以落实。其子女可向教育部门申请在该市入学、转学插班，市教育局审核后根据申请人意愿及学位情况提出安排意见，由有关学校安排落实。

　　对引进认定的高层次人才，与用人单位签订5年以上合同，并且在市区购买房产的，可申请10万-100万元安家费补助。与单位签订1至5年劳动（聘用）合同的，可获得每人每月2000元的人才住房租金补助。