在前天举行的无锡市2014年第一届春季大型人才交流会上，近400家用人单位在交流会现场推出了12000余个岗位，吸引了13000多名求职者入场求职，销售、生产、技工类岗位，列招工需求前三位，其中，有经验的技工基本都当场找到了工作。

与去年同期相比，本届交流会上用人单位提供的岗位数上升了7.2%，岗位需求前五位分别是销售类、工厂生产类、技工类、商业零售类和教育培训类，这五类岗位分别在此次交流会上招聘1908人、1086人、828人、792人和510人。

在交流会现场，由于文科生专业性不强，一些待遇好的文职岗位往往有几十甚至上百人同时竞争，因此，一些文科生不得不把找工作的标准定得很低，只要能找到一份工作先干起来就行，即便如此，他们在求职现场仍频吃“闭门羹”，被用人单位婉拒。与文科生求职遇冷不同的是，有经验的技术工人受到用人单位青睐，他们来到招聘会上几乎都能找到工作，有的工人当场就和用人单位约定次日到岗，比起大学毕业生，他们不愁“饭碗”，月薪也不比大学毕业生低。

在本届交流会上，民营企业显示出较为旺盛的招聘需求，共有229家民营企业参会，占比57.2%，大连万达集团、红豆集团、民生地产集团、隆达集团、中设无锡等都提供了大量优质岗位。其中，大连万达集团携旗下六个万达广场店提供安全品质经理、信息技术经理等50多个主管以上管理职位参会，以优厚的待遇向求职者抛出了橄榄枝。一些民营企业为了尽快招到合适的人才提高了薪酬水平，年薪平均增幅达10%。（匡笠）