3月8日，为期两天的“2014年内蒙古春季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会”在国际会展中心举办。大会共组织用人单位654家，提供就业岗位18948个，预计参会的高校毕业生和各类人才将超过5万人次，在较为严峻的就业形势下，求职者和招聘企业面临的都是“两难尴尬”：企业找不到合适人才，应聘者对企业“挑肥拣瘦”。


    记者在招聘会上采访了解到，现在求职者考虑入职更多想的是工作环境好、薪资待遇与自身相符、前景好、家里支持等问题。“起码得有一定的保障，有前途，工作环境首先要好。”就读于我市某高校的小张说，“而且我现在找工作得考虑家人，他们如果不支持，我也不能考虑这份工作。”


    在走访调查中，记者还发现一个现象，很多人在填写就业意向书的时候，不单单填写一家，而是多家挑选之后，填写很多家。“这样填，选择余地大些，说不定有一家就选择我了。”有一技之长的赵先生如此说。


    尽管就业形势严峻，可是求职者们仍旧“挑肥拣瘦”：一些大型国企、房地产、建筑业以及一些高薪行业的展位前往往“人满为患”；而人数少的展位前有一个普遍特点：招聘企业提供薪资低、且企业知名度低、工作较为辛苦等。


    一位互联网公司负责招聘的工作人员告诉记者：“从参展到现在，来我这里问询工作的人不少，但是填写就业意向书的却寥寥无几。”和这家公司一样，受冷遇的单位不在少数。他们大多表示招聘工作人员很难，合适的不多。


    “很多人就过来看看，然后再问一问相关情况就转身走了。主要就是嫌工资低、待遇不好、太辛苦、离家远等。年年都会遇到类似的情况，有时候可能上会参展了一天，签就业意向书的也就那么几个人。”一家不愿意透露公司名称的工作人员向记者大倒苦水。


    记者看到，此次招聘会实行实名制求职入场，求职者须持有效证件方能进入会场。据大会主办方透露，今年招聘会有4个特点：求职实名制、服务“零距离”、平台信息化以及会议规模大，所有举措都是为了有效解决“招工难”和求职难问题。


    “今年内蒙古应届高校毕业生将首次突破12万人，创历史新高，就业形势依然严峻。为此，自治区人才交流服务中心将协调全区各级各类人才市场上下联动，全年将举办各类招聘会650场以上，至少使7万名高校毕业生通过市场实现就业或者明确就业去向。”自治区人才交流服务中心主任金龙说，就业难主要体现在用人单位招工难和求职者求职难，今年就业压力相比去年而言较大，具体相关就业数据需根据市场变化信号逐步显现，进行调查后才能做出有效统计。（吕会生）