近日，记者从芜湖市人力资源服务中心获悉，2014年芜湖将延续“百千万”人才引进计划，服务江城建设。

　　据介绍，今年将引进高校毕业生不少于1.5万名，引进国家重点院校的优秀本科生及硕士生不少于1000名，引进副高以上职称、博士以上学历或“双师型”的优秀人才不少于100名。以此引导和鼓励各类人才来芜就业创业，支撑全市经济转型升级。

　　据介绍，“百千万”人才引进计划采取走出去和请进来相结合的模式。一是加大本地招聘力度，10月起开展“芜湖大中专毕业生就业联盟”系列校园招聘。二是积极走出去，11月起组织全市企事业单位赴外地高校寻觅人才。

　　同时，深化校企对接。主动与人才集中的省市、高校、科研院所建立合作机制和人才需求信息互通机制，大力引进国内外优秀人才。加大推介力度，开通了芜湖市人才服务官方微博，在芜湖人才网开辟专栏。加大资金补助力度，对相关活动给予经费保障，并对各单位招聘成果进行考核，对卓有成效者给予奖补。

　　值得一提的是，今年将加强大学生实习基地的建设，以合同形式明确实习大学生、学校、用人单位的权利与义务。围绕芜湖产业定位发展，构建技能型人才的培养平台，使企业、高校能共享场地、设备和教师等优势资源。凡属芜湖重点发展行业，在芜湖范围内依法成立(注册)的具有一定规模、良好的社会信誉和经济效益，有意愿提供实习岗位，有能力接收实习大学生的各类企事业单位都可申请，届时需要提供10个以上具有一定技能含量的岗位，并安排工作经验丰富的专人进行实习指导及管理。申请成功后，市人社局和各高校也会进行定期不定期的考核，优秀者给予奖补，不合格者取消资质。(大江晚报　记者程茜)