本报北京8月6日电（张红光）在今天上午举行的第十届中关村人才论坛上，“中关村人才指数”调查正式启动，该调查将收集超过100家战略新兴企业的人才数据，呈现出中关村人才的质量、结构、创新能力等方面的情况。

　　“中关村人才指数”调查由中关村人才协会牵头，该协会从2007年起已经连续7年对中关村人力资源状况进行调查，多年来经过修改和完善，目前已经形成全新的“中关村人才指数”指标体系。该调查将借鉴美国硅谷指数和中关村指数的编制思想和方法，通过对中关村样板企业员工进行调研，统计出分析数据，反映出中关村人才结构质量，人才管理，人才创新现状和变化趋势，助推人才特区建设。

　　“中关村人才指数”中具体包括人才结构与质量指数、人才管理指数、人才创新指数、人才感受与发展指数4个一级指标，并涵盖14个二级指标和57个三级指标，将于今年年底面向社会公布。