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向北航行,奔赴未来!北航2023年度人才招聘
企业名称:北京航空航天大学
所属行业:高校/科研机构
企业规模:1000-9999人 企业所在地区:中国大陆 - 北京
截止日期:2023-12-31 最低工作年限:不限
招聘人数:若干 最低学历:博士
月薪:面议 工作地点:北京
 
职位描述:
在2023年度招聘计划中设置“高层次人才专项”、“海外专项”、“骨干教师”三类岗位。其中,“高层次人才专项”、“海外专项”按需引进,“骨干教师”共设127个岗位

关于发布2023年度教师岗位招聘信息的通知

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《工业和信息化部所属事业单位公开招聘人员实施办法》(工信部〔2011〕153号)、《北京航空航天大学关于加强教师分系列招聘工作的指导意见》(北航校字〔2021〕4号)、《北京航空航天大学教师队伍分系列招聘管理办法》(北航校字﹝2022﹞70号)等文件规定和精神,经学院申报、学校审定,现将北京航空航天大学2023年度教师岗位招聘计划公布如下。 一、招聘范围 纳入国家派遣计划的2023年应届毕业生、博士后、符合条件的海外留学回国人员以及其他类型的优秀人才,具体招聘范围详见招聘报名系统。 二、应聘人员基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法,品行端正; 3.具有岗位所需要的专业知识、技能条件; 4.适应岗位要求的身体条件。 需要协助办理进京落户手续的应聘人员,按国家有关规定执行。各岗位具体要求详见招聘报名系统。 三、招聘岗位 为贯彻落实党的二十大精神,坚持“人才是第一资源”核心理念,深入实施人才强校战略,我校围绕十四五学科建设重点方向,一体化推动“学科-平台-团队”建设。为进一步优化各重点学科方向带头人梯队规模和结构,夯实一流师资队伍基础力量,在2023年度招聘计划中设置“高层次人才专项”、“海外专项”、“骨干教师”三类岗位,精准引进具备学科带头人或后备人选学术水平的优秀人才、相关学科优秀海外青年人才,为各重点学科方向发展注入强大动力。 (一)高层次人才专项(按需引进) 1.“蓝天学者”首席教授岗 任职条件: 在科学研究和人才培养领域取得系统性和创造性的重要成就,在国内外享有崇高的学术声誉,具备战略科学家能力或潜质,如战略科学家、世界顶尖科学家、两院院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 薪资待遇: 可成建制引进学术团队,或配套团队建设进人指标,薪酬待遇、科研配套和生活待遇 “一人一议”。 2.“蓝天学者”杰出教授岗 任职条件: 在国内外具有重要学术影响力,具备带领本学科达到或赶超国内一流水平的能力,领导和协调能力强,在建设和培育学术团队方面取得显著成效的杰出领军人才。 薪资待遇: 年薪70-100万元(不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分),可成建制引进学术团队,或配套团队建设进人指标,薪酬待遇、科研配套和生活待遇“一人一议”。 3.“蓝天学者”卓越青年学者岗 任职条件: 较高学术造诣,在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得(较大影响的)标志性成果,在国内有一定知名度或在本学科领域崭露头角的优秀青年人才,具有成长为所在领域领军人才的较大发展潜力或潜质。 薪资待遇: 45-60万元的年薪(不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分);200-600万元科研经费支持(含国家支持),支持期3年;直聘博导,前3年保证每年不少于1个博士生指标,招收博士后不限指标;提供税前200万元购房补贴。 高层次人才专项岗位除上述支持政策外还提供以下优质保障资源 (1)享受央保养老、公费医疗 (2)解决子女中小幼入学 (3)协助解决全家落户及配偶工作 报名截止时间:全年招聘 (二)海外专项(按需引进) 岗位名称:准聘教授/准聘副教授,特别优秀的可申请直评“卓越青年学者”岗位。 任职条件: 1.遵守中华人民共和国法律法规,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,具有良好的个人品德和科学道德,自觉践行新时代科学家精神; 2.在自然科学、工程技术等方面取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力,符合所需岗位学科方向的人才优先推荐(所需岗位学科方向见招聘系统); 3.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续3年以上海外工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求。 薪资待遇: 1.“卓越青年学者”岗位:45-60万元的年薪(不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分);200-600万元科研经费支持(含国家支持),支持期3年;直聘博导,前3年保证每年不少于1个博士生指标,招收博士后不限指标;提供税前200万元购房补贴。 2.准聘副教授岗位:35万元年薪(不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分),30万元科研启动经费。 海外专项岗位除上述支持政策外还提供以下优质保障资源 (1)享受央保养老、公费医疗 (2)解决子女中小幼入学 (3)协助解决全家落户及配偶工作 报名截止时间:海外专项第一批报名截止时间2023年3月15日 (三)骨干教师(招聘岗位127个) (1)招聘岗位和任职条件
教研系列岗位
教学系列岗位 研究系列岗位 实验系列岗位
报名截止日期:2023年11月30日,招满即止 (2)薪资待遇 岗位和薪酬 1.直评机制,评聘结合:给真职称! 2.教授/准聘教授:38-45万元/年; 3.副教授/准聘副教授:30-35万元/年; 4.讲师/助理教授:25-27万元/年; 5.上述薪酬不含年终绩效和五险一金学校缴纳部分; 6.根据实际情况,提供20-50万元科研启动经费; 优质的服务保障资源 1.享受央保养老、公费医疗; 2.解决子女中小幼入学; 3.协助解决全家落户; 四、应聘通道 1.请与相关学院取得联系后通过我校招聘系统进行报名:http://recruit.buaa.edu.cn,通过简历筛选后,须将申报表打印、签字后与其他书面材料一起提交用人单位,具体要求由用人单位另行通知。 扫描识别下方二维码即刻进入招聘系统 2.申请人根据招聘岗位及要求申报,各岗位报名起止时间详见招聘报名系统。 3.相关政策或招聘网站的相关技术问题,可咨询北京航空航天大学人力资源部。 五、联系方式 人力资源部 冯老师,肖老师 联系电话:+86-10-82316107,82317829 电子邮件:rscsz@buaa.edu.cn 党委人才工作办公室 杨老师,林老师 联系电话:+86-10-82317779 电子邮件:rc@buaa.edu.cn 联系地址:北京市海淀区学院路37号北京航空航天大学人力资源部 邮编:100191
 
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