华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学，由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院于2000年5月26日合并成立，是首批列入国家“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一。学校位于“九省通衢”的武汉市，校园占地7000余亩，园内树木葱茏，碧草如茵，环境优雅，景色秀丽，绿化覆盖率72%，被誉为“森林式大学”。
学校学科门类齐全。拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。现有一级学科国家重点学科7个，二级学科国家重点学科15个。设有94个本科专业，225个硕士学位授权点，184个博士学位授权点，39个博士后科研流动站。建设有武汉光电国家实验室（筹）、脉冲强磁场实验装置等国家重大科技基础设施，还拥有5个国家重点实验室、6个国家工程（技术）研究中心、1个国家工程实验室、2个国家专业实验室及一批省部级研究基地。
学校师资力量雄厚。现有专任教师3000余人，其中教授900余人，副教授1300余人。教师中有院士12人，“千人计划”入选者36人，“外专千人计划”入选者4人，“青年千人计划”入选者54人，“长江学者”特聘教授48人、讲座教授36人，“国家杰出青年科学基金”获得者51人，“973计划”项目首席科学家15人，重大科学研究计划项目首席科学家2人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者224人，“国家百千万人才工程”入选者38人，国家级教学名师9人。
为进一步集成并发挥多学科综合优势，学校从战略发展的高度提出筹建航天航空学院，现面向海内外招聘各类高层次航空航天人才，热忱欢迎海内外精英加盟！
一、招聘专业领域
空气动力学，计算流体力学，飞行动力学与控制，通讯与导航，动力推进，结构与优化设计，航管系统，空间飞行器动力学，空间结构与导航控制等相关专业和学科方向。
二、人才计划招聘
1. 千人计划
（1）“千人计划”长期项目
一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在国外知名高校、科研院所担任教授或相当职务；引进后每年在国内工作不少于6个月，连续工作至少3年。
相关待遇：中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助（免税），学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别优秀者，待遇可面议。并根据入选者实际工作需要，提供科研启动经费及办公、实验场地。
（2）“千人计划”短期项目
一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在国外知名高校、科研院所担任教授或相当职务；具有世界一流的研究水平。每年在国内工作不少于2个月，连续工作3年。
相关待遇：中央财政给予每人人民币50万元的一次性补助（免税），学校对短期项目入选者实行月薪制，并根据入选者实际工作需要，提供科研启动经费及办公、实验场地。
（3）“外专千人计划”长期项目
非华裔外国专家，符合“千人计划”引才标准，引进后至少连续来华工作3年，每年不少于9个月。申报时，不超过65岁。
相关待遇：中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助，国家外国专家局根据工作需要，提供总计300万-500万元科研经费补助。学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别优秀者，待遇可面议。并根据入选者实际工作需要，提供科研启动经费及办公、实验场地。
（4）“外专千人计划”短期项目
非华裔外国专家，符合“千人计划”引才标准，引进后至少连续来华工作3年，每年不少于2个月。申报时，不超过65岁。
相关待遇：中央财政给予每人人民币50万元的一次性补助，并根据工作需要，提供相应科研经费补助。学校对短期项目入选者实行月薪制，并根据入选者实际工作需要，提供科研启动经费及办公、实验场地。
（5）“青年千人计划”项目
在海内外知名高校取得博士学位，并有连续3年以上的海外科研工作经历，年龄不超过40周岁。为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；对于在读博期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他取得突出成绩的，可以破格引进；引进后需全职回国工作。
相关待遇：中央财政给予入选者每人人民币50万元的一次性补助，学校配套50万元生活补助，国家提供科研经费补助100－300万元，学校另按照1:1配套科研经费。学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别优秀者，待遇可面议，根据入选者实际工作需要，提供办公、实验场地。
2. 长江学者奖励计划
（1） 特聘教授
人选不超过45周岁，一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。聘期5年，聘期内全职在我校工作，并在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
相关待遇 ：特聘教授奖金按教育部规定执行；学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别优秀者，待遇可面议.学校根据入选者实际工作需要，提供科研启动经费及办公、实验场地。
（2） 讲座教授
在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位；学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；聘期三年，每年在我校工作2个月以上。
相关待遇：讲座教授奖金按教育部规定执行；“长江学者”讲座教授入选者聘期内实行月薪制；学校根据入选者实际工作需要，提供科研启动经费及办公、实验场地。
三、特殊领军人才招聘
一般应在海外取得博士学位，不超过65岁；在其专业方向处于国际领军地位，并一直活跃在科研、学术前沿；引进后每年在国内工作不少于6个月，连续工作至少3年。
相关待遇：学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。并提供科研启动经费及办公、实验场地。
四、优秀青年教师招聘
1. 招聘条件
具有良好的学习背景，在海外一流大学、研究机构或国内“985”高校（或国内高校专业排名前五的学校）获得博士学位。具有良好的学术业绩或学术潜力，一般应有近期以第一作者或通讯作者身份在国内外本学科领域著名期刊发表高水平学术论文等突出学术成果。
年龄一般在35周岁以下者，特别优秀者可适当放宽。
2. 工作与生活条件
（1）聘任教授（研究员）岗位者，提供100万元科研启动经费，25万元安家费。
（2）聘任副教授（副研究员）岗位者，提供50万元科研启动经费，15万元安家费。
（3）聘任讲师岗位者，提供15万元科研启动经费，10万元安家费。
对于“世界大学学术排名”前50位或者学科排名世界前列的一流大学毕业的优秀博士、聘任讲师岗位者，支持条件可参照副教授（副研究员）标准；聘任副教授（副研究员）岗位者，支持条件可参照教授（研究员）标准。
特别优秀者，支持条件和待遇面议。
学校定于2015年11月16日、18日分别在亚特兰大和西雅图举行两场招聘会。具体时间、地点请发邮件咨询。
联系人：李教授
电 话：+86-13886133930
E-mail：renfu.li@hust.edu.com |
