引进学校相关专业教师20名，具体信息见：http://www1.nuc.edu.cn/rscwy/Employee/Notice/Details/12
相关待遇：
（一）中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构的外籍院士。
学校为满足上述条件的人员提供：科研启动资金为理工科1000万元，文科300万元；安家费100万元，上岗后一次性发放；学校提供所需住房（按校内政策购住）；每年享受校内岗位绩效50万元。
（二）院士有效入选者；国家“千人计划”、“外专千人计划”入选者；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授；国家杰出青年基金获得者；国家“863”、“973”计划首席科学家；国家自然科学基金委创新研究群体负责人；国家重点学科、重点实验室首席专家；国家级教学名师；国家一级学会理事长、副理事长。年龄一般不超过50周岁。
学校为满足上述条件的人员提供：科研启动资金为理工科500万元，文科200万元；安家费70万元，上岗后一次性发放；学校提供所需住房（按校内政策购住）；前两年每年享受校内岗位绩效30万元，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效。
（三）新世纪“百千万人才工程”国家级人选；教育部重点实验室首席专家；教育部创新团队负责人；中科院“百人计划”入选者；省部级学者计划入选者。年龄一般不超过50周岁。
学校为满足上述条件的人员提供：科研启动资金为理工科300万元，文科100万元；安家费60万元，上岗后一次性发放；学校提供所需住房（按校内政策购住）；前两年每年享受校内岗位绩效20万元，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效。
（四）国内“985”重点大学教授；中科院研究所研究员；大型企业或研究院技术成就突出的总工；山西省“百人计划”入选者；全国百篇优秀博士论文获得者；国家“青年千人计划”入选者；国家“拔尖人才支持计划”入选者；取得突出成就的国外著名大学博士毕业生。原则上年龄一般不超过45周岁。
学校为满足上述条件的人员提供：科研启动资金为理工科100万元，文科50万元；安家费50万元，上岗后一次性发放；学校提供所需住房（按校内政策购住）；前两年每年享受校内岗位绩效15万元，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效。
（五）国内“985”重点大学具有博士学位的副教授；中科院研究所副研究员；大型企业或研究院技术成就突出的副总工；国家优秀青年基金获得者；全国百篇优秀博士论文获得提名者；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。原则上年龄一般不超过40周岁。
学校为满足上述条件的人员提供：科研启动资金为理工科50万元，文科20万元；安家费40万元，上岗后一次性发放；学校提供所需住房（按校内政策购住）；前两年每年享受校内岗位绩效10万元，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效。
（六）国内外优秀博士毕业生，满足以下条件且年龄一般不超过35周岁：
（1）海外高校博士，一般要求为世界排名（泰晤士报排名）前400名的大学毕业。
（2）国内博士一般要求为：“985”和“211”大学博士毕业；国家级重点实验室和重点学科培养的博士；在博士授权学科评估排名中位列前1/3培养的博士。第一学历为“985”、“211”大学毕业者优先。
（3）博士所学专业与本科、硕士专业相同或相近。
（4）具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，理工科一般要求SCI收录一篇或EI收录两篇以上；文科要求在国家级刊物发表论文一篇以上或被SSCI、CSSCI收录一篇以上。
学校为满足上述条件的人员提供的安家费20万，科研启动经费依据高校和学科差异提供最高20万。
备注：
1.科研启动资金用于学术交流差旅费用（理工不超20%，文科不超30%）、图书和仪器设备的购置。
2.前两年每年享受不低于5万元的校内岗位绩效，第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效。
3.优秀博士可以就专业技术职务的聘用申请，向校学术委员会申请学术水平评价，评价合格者，可以采用先聘后评的方式，学校按照程序聘为副教授职务。
4.学校根据房源情况，可以来校后按照学校住房分配条例申请住房安置，适当解决住房问题；也可以领取10万元购房补贴，自行解决。
|
