为加大对海内外优秀人才的吸引力度，加快建成国内外一流的科研机构，我院现启动2013-2014年度高层次人才引进计划。

一、招聘领域
    包括电子信息、智能制造、生态环境等三个领域。
    电子信息领域的研究方向包括：
  Ø 监测信息系统
  Ø 传感器与物联网
  Ø 通信网络系统
  Ø 计算机仿真
  Ø 遥感图像处理
  Ø 计算机网络
  Ø 海量数据挖掘
  Ø 智能决策支持系统
  Ø 云计算和高性能计算
  Ø 多媒体智能化
  Ø 嵌入式软件开发
  Ø 计算机辅助设计
  Ø 汽车电子
  Ø 卫星导航和全球信息系统
 
    先进制造领域的研究方向包括：
  Ø 3D打印制造技术太赫兹技术
  Ø 仪器仪表测量及研发
  Ø 智能传感及控制
  Ø 微纳光子器件研发
  Ø 微纳加工技术
  Ø 精密光学加工、检测技术
  Ø 机器人技术
  Ø 生物医学工程
  Ø 新型能源材料及储能技术
 
    生态环境领域的研究方向包括：
  Ø 三峡生态环境监测信息系统研发
  Ø 清洁能源技术研发
  Ø 固体废弃物处理技术研发
  Ø 环境监测技术研发
  Ø 环保装备研发
  Ø 环境监测装备研发
  Ø 电子废弃物处理技术研发
  Ø 环境生物技术研发
  Ø 污泥治理技术研发
  Ø 水污染控制化学
  Ø 流域环境化学
  Ø 页岩气开发

二、招聘岗位
  （一）学术带头人（招聘计划：15人）
    1.招聘条件
（1）国外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任985高校或中科院系统院所教授或相应职位3年以上（研究员，达到中心学术带头人水平）；
（2）一般不超过45周岁；
（3）全职工作。
    2.工作与生活条件
（1）根据科研工作需要组建学术团队或配备相应科研人员；
（2）提供科研启动经费200万元以上；
（3）薪酬每年20-30万元；
（4）安家费；
（5）积极推荐配偶工作，符合我院全资公司岗位任职要求的，同等条件下优先录用；在聘任期内，若配偶在国外居住，为其提供探亲往返国际旅费（每年一次）；积极协助解决子女在本市入学、入托。
符合千人、杰青、两江学者、百人计划等同类高端人才条件，以及《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》引进人才第一类至第三类条件的，另行议定。
  （二）方向负责人/科研骨干（招聘计划：20人）
    1.招聘条件
（1）在本学科领域发表多篇有重要影响的学术论著，参与过多项重点研究项目，独立承担部分研究内容；需有2年以上博士后或相关工作经验（副研究员，具有培养为中心学术带头人的潜力）。
（2）年龄在40周岁以下；
（3）全职工作。
    2.工作与生活条件
（1）提供科研启动经费50-100万元；
（2）薪酬每年15-20万元；
（3）安家费。

三、职位申请
  1、填写应聘表格：《高级专业技术岗位申请表》（请点击下载），并附近期一寸照；
  2、提供个人简历；
  3、应聘材料接收：xiaoyun@cigit.ac.cn。