西南交通大学肇建于1896年,坐落于“天府之国”四川成都。学校以工科为主，工、理、管、经、文、法等多学科协调发展，是国家首批“211工程”、“特色985工程”（轨道交通运输工程优势学科创新平台）建设高校以及正式设有研究生院的全国重点大学。现有专任教师2500余名，其中教授、副教授1500余名。他们中有中国科学院院士4人，中国工程院院士7人，国家“千人计划”6人，“973”项目首席科学家3人，“长江学者”特聘教授和讲座教授13人，长江学者成就奖一等奖1人，国家杰出青年基金获得者16人。学校拥有完备的学士-硕士-博士培养体系，有10个博士后科研流动站，15个一级学科博士学位授权点，43个一级学科硕士学位授权点，75个重点本科专业（其中有12个国家级特色专业）。建有轨道交通国家实验室、牵引动力国家重点实验室、国家轨道交通电气化与自动化工程技术研究中心、陆地交通地质灾害防治技术国家工程实验室和综合交通运输智能化国家地方联合工程实验室等5个在轨道交通领域影响重大的国家级重大科技创新平台；还拥有4个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心和一大批省部级重点科学研究基地。
历史悠久、蓬勃发展的西南交通大学真诚期待海内外优秀人才的加盟，携手共创美好的未来！
一、招聘学科
土木工程 测绘科学与技术 机械工程 电气工程 信息与通信工程 计算机科学与技术 材料科学与工程 力学 工商管理 环境科学与工程 建筑学 物理学 生命科学 人文社会学科 药学 化学
二、招聘类别、条件及待遇
<一>、学科领军人才
条件：
任职于海内外著名大学或研究机构（企业），年龄一般不超过50岁，在国际学术界具有重要学术影响力，能成为我校学科领军人物的人才。海外留学归国人才一般应具有国外高校教授或相当职务、副教授，或为国家“千人计划”入选者；国内人才原则上应为聘期已满且考核优秀的“长江学者”特聘教授或讲座教授、国家杰出青年科学基金获得者，或相关领域国内外公认的知名学者、工程专家，或人文社会科学的知名教授。
待遇：
对于海外留学归国人才：
1、进校后直接认定为教授、博士生导师 ，聘用为校“首席教授”特设岗位。
2、可实行年薪制。
3、视工作需要保证其科研启动经费、办公室、实验室和设备等；视需要可为其专门建立研究机构，协助其搭建工作团队。
4、在聘任期内，为其提供住房一套；配偶如符合我校岗位聘用条件的优先聘用；如不符合，学校每月为其发放配偶安置费（不低于当地最低工资标准，提供三年）；在聘任期内，若配偶在国外居住，学校为其提供探亲往返国际旅费（每年一次）；积极协助解决子女在本市入学、入托。
5、对于外籍人士，学校负责为其办理在华长期工作和居留手续；参照本校职工保险水平，为其购买商业保险。
对于国内人才：
1、进校后直接认定为教授、博士生导师 ，聘用为教授岗位。
2、全职在我校工作的受聘者可享校“首席教授”特设岗位待遇和学校的工资、保险、福利待遇等。
3、学校为校外全职受聘者提供安家费；提供住房一套或提供租住房补贴；酌情安排配偶工作。为全职在我校工作但人事关系不在我校的校外受聘者提供临时租住房一套。
<二>、学科带头人
条件：
任职于海内外著名大学或研究机构（企业），年龄一般不超过45岁，在国际学术界具有较大学术影响，具有冲击“长江学者”或国家杰出青年基金的潜力，能成为我校学科带头人的人才。海外留学归国人才应具有国外高校副教授、助理教授或相当职务；国内人才应担任国内高校教授或相应职位，各类国家级人才称号获得者优先考虑。
待遇：
对于海外留学归国人才：
1、进校后直接认定为教授、博士生导师；聘用为校“特聘教授”特设岗位。
2、可实行年薪制。
3、视工作需要保证其科研启动经费、办公室、实验室和设备等；视需要可为其专门建立研究机构，积极协助其搭建工作团队。
4、享受相关社会保险；在聘任期内，为其提供住房一套；配偶如符合我校岗位聘用条件的优先聘用；如不符合，学校每月为其发放配偶安置费（不低于当地最低工资标准，提供三年）；在聘任期内，若配偶在国外居住，学校为其提供探亲往返国际旅费（每年一次）；积极协助解决子女在本市入学、入托。
5、对于外籍人员，学校负责为其办理在华长期工作和居留手续；参照本校职工保险水平，为其购买商业保险。
对于国内人才：
1、进校后直接认定为教授、博士生导师；聘用为3级教授岗位。
2、全职在我校工作的受聘者可享受校“特聘教授”特设岗位待遇和学校的工资、保险、福利待遇等。
3、学校为全职在我校工作且人事关系在我校的校外受聘者提供安家费；提供住房一套或提供租住房津贴；酌情安排配偶工作。为全职在我校工作但人事关系不在我校的校外受聘者提供临时租住房一套。
<三>、优秀学术骨干
条件：
学术业绩明显超过我校本学科同类人员学术水平，年龄一般在 45 岁以下（人文社科类人才年龄可放宽到 55 岁），具有较大发展潜力和在某一学术方向的前沿研究领域赶超或保持国际先进水平的能力，或在高新技术产品研发、科技成果转化等方面的特殊专长。海外留学归国人才应在国外著名高校取得博士学位或有三年以上工作经历。
待遇：
1、提供科研启动费：
2、提供租房补贴、提供安家费；
3、协助解决子女入学、入托问题；
对于特别优秀的海外留学归国人员，可实行年薪制，可先聘后评为教授或副教授，可参加研究生导师遴选等。
<四>、优秀博士后出站人员及优秀博士毕业生
条件：
博士毕业生年龄一般在35岁以下，博士后出站人员年龄一般在40岁以下。应为国内外知名大学毕业，有在国外著名高校或研究机构学习经历者优先考虑。具有较强科研能力和发展潜力。
待遇：
视学科情况提供安家费，由学校科研、人才项目提供科研启动经费。
对于特别优秀的海外博士，可实行年薪制，并视学科情况提供科研启动费，提供租住房补。
三、 应聘办法及联系方式
应聘者将个人学术简介通过传真、来函、电子邮件等方式与西南交通大学人事处联系。
地址：中国四川省成都市高新区西部园区西南交通大学人事处 邮编： 611756
联系人：曾晔 李印川 曾东红
电话： 86-28-66366202 66366200
Email ： rcbswjtu@163.com
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