焊接研究所
【工作地点】初期在大连
【联系人】电话：+86-158-4242-8916（闫宏伟）
		Email：yan.hw@cfhi.com

一重焊接研究所专门从事焊接技术研究与开发，具体包括金属焊接性、焊接工艺及设备、焊接数值模拟、焊接检验、焊接过程自动化及控制等，同时为一重的主要产品提供焊接技术服务。业务包括基础理论研究、产品工程化研究、产品产业化研究和产品批量化生产研究。

焊接研究所现有职工88人，其中研究员级高级工程师1人、高级工程师20人、工程师23人、助理工程师24人、高级技师3人、技师3人、高级工人3人、中级工人2人，辅助人员9人。拟引进海外人才和高级研发人才，结合一重已有的资源，为一重焊接技术提升做出贡献。 

焊接研究所具有以下优势：1）国家在政策层次出台了很多扶持政策；2）一重领导层高度重视优秀人才的能力、知识与经历，在资源配置、福利待遇和运行机制上提供了大力支持；3）研发基础坚实雄厚，在人力和硬件资源上提供了保障； 4）项目任务目标明确，具有直接的经济效益和社会效益。焊接研究所为海外人才和高级研发人才提供了一个发挥个人知识能力的极佳平台。

一重为员工提供有竞争性的薪酬和福利待遇，畅通的职业发展平台。我们热诚欢迎有志于焊接技术研研发与开发的优秀科技人才加入一重，条件突出者将由一重推荐进行国家千人计划的评选。

【焊接研究研发类高端岗位】
【本岗位基本要求】
     5年以上焊接专业技术、焊接检验技术或技术管理工作经验，具有博士研究生学历、项目管理或团队管理经验者和有突出成果者优先。
1).基础共性技术研发总师1名
      要求: 在金属焊接性、焊接材料开发、焊接数值模等一个或多个领域, 在焊接基础理论研究方面具备深厚的知识储备和丰富经验。
2).焊接工艺与设备研发总师2名
     要求: 在核电、石油天然气、煤气化、化工、机械制造等一个或多个领域，在焊接工艺开发、焊接设备开发、焊接过程控制等方面具备深厚的知识储备和丰富经验。
3). 焊接质量检验总师1名
     要求: 在焊接应力测试、焊接缺陷无损检测、焊接部件质量检验等一个或多个领域，在压力容器\管道\钢结构生产及焊接工艺等领域具备深厚的知识储备和丰富经验。
4). 研发战略总师1名
     要求: 在核电、石油天然气、煤气化、化工、机械制造等一个或多个领域，在市场研究或者研发管理与战略等方面具备深厚的知识储备和丰富经验。
5). 机械结构研发总师1名
     要求: 在机械结构设计领域具备深厚的知识储备和丰富经验。

【焊接研究研发类普通岗位】
【本岗位基本要求】
      2-5年焊接专业技术、焊接检验技术或技术管理工作经验，具有项目管理或团队管理经验、有突出成果者和硕士研究生以上学历优先。

1).基础共性技术研发人员2名
      要求: 在金属焊接性、焊接材料开发、焊接数值模等一个或多个领域, 在焊接基础理论研究方面具备深厚的知识储备和丰富经验。
2).焊接工艺与设备研发人员4名
     要求: 在核电、石油天然气、煤气化、化工、机械制造等一个或多个领域，在焊接工艺开发、焊接设备开发、焊接过程控制等方面具备深厚的知识储备和丰富经验。
3). 焊接质量检验人员2名
     要求: 在焊接应力测试、焊接缺陷无损检测、焊接部件质量检验等一个或多个领域，在压力容器\管道\钢结构生产及焊接工艺等领域具备深厚的知识储备和丰富经验。
4). 机械结构研发人员2名
     要求: 在机械结构设计领域具备深厚的知识储备和丰富经验。