【部门简介】 集团于2011年成立了中国一重海洋工程事业部，进行平台上部模块（如油气水分离）、海洋平台（如桩腿与升降机构）、海底设备（如海底大型铸锻件）以及海水淡化设备的研究与开发。 海洋工程事业部的业务既包括技术产品研究也包括商业和市场开发。商业市场开发人员在事业部建立初期将与集团市场部合作，从事市场需求调查，与重点用户建立合作关系。产品技术研究人员的主要任务是根据市场需求，与大连设计院、天津材料研究所等技术支撑部门确定和研制出适合一重的产品。 海洋工程事业部现有22人，由海外人才为主导。三位总裁、副总裁均在国外获得学位并在知名企业工作多年，其中两人已入选中组部千人计划。事业部另有六人分别从美国、挪威等获得博士和硕士学位，并有一定的工作经验。海洋工程事业部借鉴吸收国外创新制度和创新流程的有益成分，同时结合一重已有的经验与资源，努力为一重在十二五期间产值翻两番做出开拓性的贡献。 作为中国重型装备龙头地位的一重，新成立的海洋工程事业部具有以下优势：1）海洋工程装备国内市场需求旺盛，国外空间广阔；2）国家在政策层次出台了很多扶持政策；3）一重领导层高度重视海外优秀人才的能力、知识与经历，在资源配置、福利待遇和运行机制上提供了大力支持；4）事业部的项目来源于市场需求，具有明确和直接的经济效益。新兴的海洋工程事业部为海外人才提供了一个将个人知识能力用于国家及个人的发展的极佳的平台。 事业部初期将进行振动、流体传热、电气控制和冲压装备等多个研究方向的人员招聘，每个研究方向将含研发经理一人和多名技术人员，配备相应的实验室和科研平台建设费。一重为员工提供有竞争性的薪酬和福利待遇，畅通的职业发展平台。我们热诚欢迎有志于能源工业和环保装备研发的优秀科技人才加入一重，条件突出者将由一重推荐进行国家千人计划的评选。 海工部招聘岗位 基本要求：（如岗位有特殊要求，以岗位具体要求为准） 经验：2年以上相关工作经验，具有海洋工程相关工作经验者优先。 学历：获得教育部承认的国内外高校博士或者硕士学历。特别优秀者可放宽条件。 素质能力： 有报国情怀、全球化视野、创新思维、市场化理念、职业化操守，富有激情，勇于超越；具有创新开拓精神，有较强的系统策划能力、推动能力和资源整合能力；有很强的工作主动性、学习能力及较强的抗压能力，能适应高强度工作状态。 经理岗位
岗位名称 |
招聘 |
专业要求 | 基本要求 |
电气与控制
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2名 |
在电动机械、自动控制、信号处理、PLC开发等一个或多个领域, 对工业控制系统等领域具备深厚的知识储备和丰富经验。 |
5年以上相关领域专业技术和技术管理工作经验，了解或熟悉使用相关专业设计或分析软件及相关国际、国内规范，具有博士研究生学历、项目管理或团队管理经验者和有突出成果者优先。 |
海洋工程
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1名 |
在海底油气开采装备如防喷器、管汇等领域，具备材料、强度、结构等的专业知识，在设计、制造、安装方面具有部分或全面的实际工作经验。 |
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海水淡化经理 |
1名 |
在膜法（SWRO）或热法（MED/MSF）海水淡化的设计、制造、安装、调试、运行或商务开发等一个或多个方面具有丰富经验，熟悉国内或国外市场。 |
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机械设备经理 |
1名 |
在能源、机械设备方面，特别是泵、管道、阀门、换热器、压力容器等的设计、制造、安装、调试、运行方面，具有扎实的理论功底和多个相关领域的实践经验。 |
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HSE（安全、环保与健康）经理 |
1名 |
在能源、海工、机械制造等行业有HSE方面的丰富知识，熟悉相关领域的法规和行业标准，有项目风险分析和HSE实施的实际操作经验。 |
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项目管理经理 |
1名 |
在机械、能源、化工、土木、建筑等领域有丰富的项目管理经验，熟悉项目建议、招投标、项目人员管理、进度和资金控制、QA/QC、内部与外部的交流、风险分析和文档控制等。 |
