西南交通大学坐落于我国西部中心城市、“天府之国”四川成都，具有112年的办学历史，先后培养出了茅以升、竺可桢等杰出人物和40多位中国科学院、工程院院士。学校是教育部属重点大学，也是首批进入国家“211工程”的大学，2008年又通过进行国家“轨道交通运输工程优势学科创新平台” 项目建设，进入国家高水平大学建设行列。学校现有教师2300余名，教授、副教授1000余名，中国科学院院士4人，中国工程院院士4人，“长江学者成就奖”一等奖获得者1人，“长江学者”6人，“973”首席科学家1人，“国家杰出青年科学基金”获得者7人。目前，拥有2个一级、10个二级国家重点学科、24个省部级重点学科；拥有有72个本科专业，134个硕士点，8个一级、56个二级学科博士点，8个博士后流动站；建有在世界交通领域有着重大影响、我国交通领域唯一优秀的国家级重点实验室——牵引动力国家重点实验室和27个省部级重点实验室， 
学校按照“育人为本、质量为先、结构合理、特色鲜明”的办学方针，正以“轨道交通国家实验室”和“优势学科创新平台”的建设为契机，加快推进人才强校战略，着力培养和造就一批具有国际竞争力的学科领军人物、学科带头人和优秀学术骨干，努力建设交通特色的多学科协调发展的高水平研究型大学。
历史悠久、蓬勃发展的西南交通大学真诚期待海外优秀人才的加盟，携手共创美好的未来！

一、招聘学科
土木工程、测绘科学与技术、机械工程、电气工程、交通运输工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、力学、管理科学与工程、工商管理、生物医学工程、环境科学与工程、建筑学、物理学、数学等。

二、招聘类别、条件及待遇
1、学科领军人才
条件：任职于海外著名大学或研究机构（企业），年龄一般不超过50岁，具有教授或相当职务，在国际学术界具有重要学术影响力，能成为我校学科领军人物的人才。
待遇：
1、实行人事代理和聘用制，连续聘用两个聘期后根据个人意愿和国家现行人事规定，其人事关系可转入学校。进校后直接认定为教授、博士生导师 ，聘用为1～2级教授岗位和校“首席教授”特设岗位。
2、实行年薪制：视学科提供60～100万元人民币年薪（含税收入，含校特设岗位奖金和从国家及各级政府获得的各种津贴）。
3、视工作需要保证其科研启动经费、办公室、实验室和设备等；视需要可为其专门建立研究机构，协助其搭建工作团队。
4、享受相关社会保险；在聘任期内，为其提供160平米左右租住房一套（连续在我校工作十年后该住房产权归受聘者本人）；配偶如符合我校岗位聘用条件的优先聘用；如不符合，学校每月为其发放配偶安置费（不低于当地最低工资标准，提供三年）；在聘任期内，若配偶在国外居住，学校为其提供探亲往返国际旅费（每年一次）；积极协助解决子女在本市入学、入托。
5、对于外籍人员，学校负责为其办理在华长期工作和居留手续；参照本校职工保险水平，为其购买商业保险。

2、学科带头人
条件：任职于海外著名大学或研究机构（企业），年龄一般不超过45岁，具有副教授、助理教授或相当职务，在国际学术界具有较大学术影响，具有冲击“长江学者”潜力，能成为我校学科带头人的人才。
待遇：
1、实行人事代理和聘用制，在校连续聘用两个聘期后根据个人意愿和国家现行人事规定，其人事关系可转入学校； 进校后直接认定为教授、博士生导师；聘用为3级教授岗位和校“特聘教授”特设岗位。
2、实行年薪制：视学科，为引进的海外副教授或相当人员提供年薪40～50万人民币（含税收入，含校特设岗位奖金和从国家及各级政府获得的各种津贴）；为引进的海外助理教授或相当人员提供年薪30～40万人民币（内涵同上）。
3、视工作需要保证其科研启动经费、办公室、实验室和设备等；视需要可为其专门建立研究机构，积极协助其搭建工作团队
4、享受相关社会保险；在聘任期内，为其提供145平米左右租住房一套（连续在我校工作十年后可按国家政策购买）；配偶如符合我校岗位聘用条件的优先聘用；如不符合，学校每月为其发放配偶安置费（不低于当地最低工资标准，提供三年）；在聘任期内，若配偶在国外居住，学校为其提供探亲往返国际旅费（每年一次）；积极协助解决子女在本市入学、入托。
5、对于外籍人员，学校负责为其办理在华长期工作和居留手续；参照本校职工保险水平，为其购买商业保险。

3、优秀学术骨干
条件：有在国外著名高校取得博士学位或有三年以上工作经历，原学术业绩明显超过我校本学科同类人员学术水平，年龄一般在 45 岁以下（人文社科类人才年龄可放宽到 55 岁），具有较大发展潜力和在某一学术方向的前沿研究领域赶超或保持国际先进水平的能力，或在高新技术产品研发、科技成果转化等方面的特殊专长。 

待遇：
1、科研启动费（按下列条款之一提供）： 
(1)符合我校“扬华之星”或“竢实之星”项目申报条件者，由相应项目资助 
(2)符合我校正高级任职条件者，视学科特点提供 15~30 万元 
(3)符合我校副高级任职条件者，视学科特点提供 5~10 万元 
2、安家费：为符合“扬华之星” 项目申报条件者，或符合我校正高级任职条件者，或归国人员提供 10 万元；为其他人才提供 5 万元 
3、住房津贴： 10 万～ 30 万元 
4、配偶安置：视配偶专长协助安排工作，根据具体情况个别处理
5、子女入学、入托：协助解决
对于特别优秀者，可在以上待遇的基础上适当提高。如，可实行人事代理和聘用制，可先聘后评为教授或副教授，可参加研究生导师遴选，薪酬可实行年薪制（年薪15～20万）
以上详细事宜请访问西南交通大学人事处网站：http://rsc.swjtu.edu.cn 。

三、应聘办法及联系方式
应聘者将个人学术简介通过电子邮件、传真、来函等方式与西南交通大学人事处联系。
地址：中国四川省成都市二环路北一段111号　西南交通大学人事处　邮编：610031
联系人：李立 何虎
电话：86-28-66366200　86-28-66366202　 86-28-66366206(传真)
Email：lili@swjtu.edu.cn  szb@swjtu.edu.cn   MSN: iamalen@gmail.com