企业简介：

一、公司简介
中冶长天国际工程有限责任公司（简称中冶长天）由原中冶集团长沙冶金设计研究总院改制而成，是以设计为龙头，以EPC工程总承包为主业，集工程咨询、勘察、设计、技术装备制造、监理为一体的大型国际化工程公司。公司现有员工600多人，其中具有高级职称的有300多人，具有中级职称的200多人，有中国工程设计大师1名,中国冶金建设集团首席专家2名，享受政府特殊津贴的高级专家28名，教授级高级工程师62名。
自成立以来，中冶长天凭借其精良的技术装备，雄厚的研发实力，先进的项目管理和诚信的服务理念为百余家国内外客户提供了上千项工程咨询、工程设计、工程总承包、设备成套、工程监理、环境影响评价等工程技术服务。获国家级、省部级优秀工程项目奖、科技进步奖、发明奖等共309项。其中国家级金奖4项、银奖5项。由公司参加设计的宝钢二期工程获国家科技进步特等奖和全国最佳工程设计特等奖。公司还拥有经国家专利局授权的各种专利和专有技术80多项。
中冶长天具备对外承包工程经营和对外贸易经营资格，曾与美国、德国、日本、瑞典、巴西、印度等20多个国家和地区进行过技术合作与交流，并建立了长期友好合作关系，承担过巴西、印度、沙特、印尼、日本等10多个国家的工程设计和工程总承包任务。
中冶长天正致力于实现公司新的“五年发展规划”目标，矢志成为国际驰名、国内一流的国际型工程公司。在此，我们诚邀您加盟长天，共筑辉煌的未来。

二、人力资源政策
中冶长天倡导“以人为本”，视人力资源为最宝贵资源，把人力资源作为公司发展的根本要素。CIE通过以下政策为各类人才搭建施展个人才华平台。
1 提供完善培训，不断提升员工的竞争力。新员工进院后，首先接受各方面的培训，工作中有指导老师进行指导、把关，并安排员工进修、参加培训、出国考察等。
2、为人才提供一个良好的创业平台，以事业留人。
一是硬件建设，为员工创造良好的工作、生活环境；二是软件建设，支持和协助员工进行岗位职业规划，建立有利于“人尽其才，才尽其用”的激励机制和优秀人才脱颖而出的宽松环境。
3、建立了尊重、诚信、气氛和谐的企业人文环境，以环境留人。
公司倡导并营造尊重、诚信、和谐的企业人文环境。在良好的人际关系和团队精神鼓舞下，员工相互关心和帮助，满足员工自尊自爱、被集体接纳的精神需求，使员工建立责任感、使命感，增强忠诚度和归宿感。
4、建立健全的利益分配机制和激励机制，工资分配制度向高科技、高管理、高效益倾斜，实行岗薪制，增加岗位技术职务津贴。在企业内部专业技术人员中设立一、二、三、四级工程师技术职务与岗薪挂钩，在本行业、本地区具有较强的竞争优势。对技术创新、管理创新和合理化建议实行奖励制度。充分尊重人才。努力实现企业和员工的双层双元发展。
5、以福利待遇留人。
（1）公司为每位员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金等,为员工提供完备的劳动保障。在社会保险之外，为每一位员工建立补充医疗保险。公司正积极推行企业年金制度，建立补充养老保险。
（2）为新员工增加300元/月住房补贴，100元/月交通补贴 。
（3）报销来公司报到的路费及行李托运费。

三、招聘流程

网上投递简历(changsha.chinahr.com)－> 简历筛选 －>笔 试－>面 试－>签订毕业生就业协议

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