北京航空航天大学

畅通的发展通道：（1）直评准聘教授（事业编制）、直聘博导；（2）提供良好的团队和平台支持；（3）保证博士指标；（4）提供学校全额资助的卓越博士后指标。
优越的生活待遇：（1）提供有竞争力的薪酬（教研系列准聘教授基础年薪税前55万/年+年终绩效）；（2）提供住房或200万元住房补贴。
充足的经费支持：提供200-600万元科研启动经费（含国家支持）。
完备的服务保障：（1）享受央保养老、公费医疗；（2）解决子女中小幼入学；（3）协助解决全家落户及配偶工作。
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北京理工大学

资源配置：在申请阶段，学校及二级单位将提供一对一的个性化申报书撰写指导，提高申报获批率；成功入选后，聘任为准聘教授（事业编制），博士生导师；提供博士后、博士、硕士专项指标，安排办公实验用房；配备工作助手，也可自行组建学术团队。
薪酬待遇：① 聘期内基本年薪50万元起；② 学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年；③ 年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）；④ 实行薪酬动态增长机制。
科研经费：提供200-600万元的科研启动经费（含国家配套）。
生活待遇：提供200万元生活补助（含国家配套）；具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户；享受公费医疗，协助解决子女入托入学等生活问题。
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中国科学院大学

薪酬待遇：年薪不低于60万元，另外享受年终绩效奖励。
社保：学校缴纳社会保险、职业年金及住房公积金，约12万元/年。
科研启动经费：500万-700万元（ 含国家和中国科学院配套经费）。特殊情况可采取一事一议的方式。
一次性生活补贴：400万（含国家和中国科学院配套支持）。
住房待遇：可承租学校周转房或人才公寓，也可以优惠价格购买怀柔具有产权的商品房，提供周转房补贴及租房补贴。
其他：聘为长聘体系相应岗位（博导），保证研究生招生名额，协助解决子女入学、报销回国路费等。
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中国科学院
物理研究所

薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬福利待遇，实行薪酬动态增长机制。优秀人才薪酬待遇一事一议。
科研条件：提供充足的启动经费和实验室面积。
编制户口：事业编制、解决北京户口。
住房保障：所内周转房统一装修、科学院新建设的人才公寓近在咫尺。
子女入学：中关村就近解决子女入学，中关村一小、二小、四小等。
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中国科学院
青岛能源所

提供一对一申请咨询、服务指导，提高材料竞争力；
聘为研究员（正高）、博士生导师；
支持1000万科研启动经费；
享受200万安家补贴；
入选后聘为“清源学者”青年人才，另享50万岗位津贴；
支持组建人才团队，事业编制岗位充裕。
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中国科学技术大学

聘任岗位：在编特任教授岗位（正高待遇、博导）。
科研经费：可高达900万元：基金委资助经费100-300万元、学校1:2匹配经费（按需支持）。中科院终期评估优秀追加200万元。
生活补助：200万元（含国家、安徽省支持经费）。
薪酬待遇：年薪不少于60万元（含五险一金）。
团队建设：可自主聘用聘期制副高及以下岗位的团队成员。
住房待遇：根据学校规定，享受校内周转房，享受以学校优惠价格购买中国科大高新园区产权型人才房（面积不少于160平米）。
其他支持：协助解决配偶工作；未成年子女将进入拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属幼儿园、附小、附中就读。
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南京航空航天大学

岗位：聘至我校长聘教授3岗，授予教授职称、博导资格，事业编制。
薪酬：最低50万元+学院配套、科研收入、绩效奖励以及国家和地方的奖励资助。
住房：不低于200万元的住房补贴或以优惠价申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上）。
经费：最高600万元（含国家支持），可一次性核拨。
招生：提供优良的办公实验条件，硕博招生指标予以政策性倾斜，单列博士增配名额。
团队：支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员。
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南京大学

优秀青年科学基金项目（海外）入选者将获得100-300万元的国拨经费资助，资助期限为3年。此外，学校也将为入选者提供优厚的福利待遇。
优厚的基础薪酬待遇；充足的科研启动经费；宽裕的办公实验空间；优先确保研究生指标；完整产权的配套住房；额外提供个人生活补贴；子女优质教育资源全周期匹配；三甲医疗资源VIP全流程保障。
依托我校申报的优青（海外）申请人，正式入选后，除国家、江苏省和南京大学的全部支持措施外，还将有机会获得南京大学“紫金学者”人才基金（额外津贴＋科研经费）的额外支持。
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东南大学

岗位：正高职务，教师事业编制。
薪酬：首聘期3年，聘期内年薪65万+，另可叠加紫金学者（择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年）等各类校人才基金；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。
住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万（不含国家和地方政府配套）；安家费10万。
科研经费：学校提供学科建设经费100-200万、江苏省提供人才配套支持经费50万；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费300-500万，江苏省“333工程”项目资助经费3-100万）。
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东南大学
附属中大医院

岗位：正高职务，教师事业编制。
薪酬：首聘期3年，聘期内年薪60万。另叠加附属中大医院双聘津贴25万/年（共计85万/年）；首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。
住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万（不含地方政府配套）；安家费10万。
科研经费：学校提供学科建设经费100-200万、江苏省提供人才配套支持经费50万；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费300-500万，江苏省“333工程”项目资助经费3-100万）。
配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队，至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。
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中山大学
附属第八医院

聘任岗位：中大“百人计划”青年研究员，特别优秀者可聘为研究员；认定博士生导师资格，有博士生招生指标，积极支持招收博士后（年收入42万元起）；
薪酬待遇：年薪：80万元；生活补贴：200万元（含国家配套，不含广东省配套）；
科研经费支持：国家资助：100-300万元；医院资助：350-540万元；
人员配置：配备1名专职科研人员和2名科研助理；
住房待遇：享受深圳市福田区三室一厅人才安居房，家具齐全拎包入住，免租3年；
户口档案：通过深圳市人社局人才引进程序，可以接收档案，解决本人及随迁子女深圳户口；
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华中科技大学

提供良好的科研平台、办公用房和科研空间；
事业编制聘任正高岗位；
总收入不低于56万/年，另外享受高水平科研成果奖励和科研提成；
提供安家费及购房补贴（或优先选购人才房）共200万元，另外可争取国家和地方补贴最高达150万元；
提供100-300万元科研经费，另外享受国家科研经费支持； 每年保证1-2个博士生招生指标；
拥有省市示范幼儿园、附属中小学，可提供最优质的基础教育服务；
拥有全国排名前十的附属医院，享受高层次人才健康保健服务；
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武汉大学

年薪不低于60万（税前，含社保、公积金等福利）。
特别优秀的可一事一议，另享受5-30万/年（税前)的人才引进基金支持。同时还享受高水平成果奖励和科研间接绩效。
聘任固定教职教授四级岗位，授予博士生导师资格，每年保证2个博士生招收指标，2个重点资助博士后招收指标（需经学校评审）。
提供科研经费100-300万元（不含国家支持）.有重大科技攻关需求的上不封顶。
优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。
提供最高350万元安家费(含国家、地方支持)，或选择人才房。另提供校内拎包入住周转住房或租房补贴。
协助解决配偶工作。为子女提供自幼儿园至高中的条龙优质教育资源。另提供一次性搬家费用。
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湖南大学

薪酬待遇：年薪酬50万以上（计算机及相关专业享受“校友青年人才基金”特别津贴后达到60万以上），可享受高水平科研成果奖励及科研绩效分配。
科研配套：科研经费按照国家经费1:1配套，且理工科不低于200万，提供所需办公及实验场地。有重大科技攻关需求的上不封顶。
安家费及住房保障：安家费200万（含国家及地方人才补贴），学校提供校内过渡房，同时享有高额公积金待遇和一线省会城市超低房价待遇。
资源配置：前三年保证博士生指标2人/年。重点资助博士后招收指标：2个，每个20万/年。
岗位聘任：纳入事业单位编制，教授+岳麓学者晨星A岗、博士生导师。
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郑州大学

事业编制；教授职称；博导资格。
聘任特聘教授岗位，年薪不低于60万，依据业绩上不封顶；住房补贴200万（含国家、河南省配套）；提供100㎡以上公寓周转，拎包入住。
科研经费支持400-800万（含国家、河南省配套）；平台建设经费最高可达1000万。
支持单独组建团队，招收博士、博士后；支持团队引进青年教师、专职科研人员（薪酬主要由学校承担，符合条件的提供事业编制）。
符合条件的安置配偶工作；协助解决子女入园入学。
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复旦大学

优秀青年科学基金项目（海外）入选者将获得100-300万元的国拨经费资助，资助期限为3年。
此外，学校也将为入选者提供优厚的福利待遇，主要包括：
薪酬待遇：参照世界一流大学相应职位，提供有竞争力的薪酬；
科研经费：提供充足的科研经费支持；
团队建设：支持科研团队建设，直接认定博导资格，提供博士研究生招生名额；
工作空间：充分保障工作空间；
住房条件：提供有竞争力的房贴，并有多处人才公寓可供租住；
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复旦大学
脑科学研究院

学校参照世界一流大学相应职位，提供有竞争力的薪酬。优秀者可申请脑科学前沿中心“珠峰人才计划”，额外获得学科建设等人才津贴支持。与附属医院双聘，可进一步增加薪酬水平。整体年薪可达50-80万元。
优秀的科研工作条件和活跃的学术氛围，并根据需要提供个性化、充足的科研启动经费支持。新建医学科研2号楼为PI提供充足的科研和办公空间。
通过绿色通道直接认定“博士生导师资格”。聘任前三年，每年提供2个研究生招生名额、多个由研究院匹配资助的博士后招收名额。多种方式（复旦专任岗位、项目制、合同制等）支持PI招聘各级科研助手（副研、助研、实验员）和博士后。
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浙江大学

学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境；
聘任岗位：聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师；
薪酬待遇：年薪55万元（含住房补贴），院系可给予一定配套；
科研经费：在国家资助100-300万元经费基础上，学校提供启动经费实验学科300万元、其他学科50或100万元，院系可给予一定配套；
住房安排：可租住学校教师公寓（不租住的，年薪可增加5万元/年，聘期结束时统一结算）。学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策以优惠价格申购人才房创造条件。从杭州市以外引进的，学校提供一次性搬迁费5万元；
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浙江大学
双脑中心

薪酬：年薪80万（含房补）。
住房：有机会以优惠价格购买杭州市余杭区未来科技城核心地块浙江大学限价商品房一套。
启动经费：在基金委资助人民币100-300万元科研经费基础上，另提供科研启动经费300万。根据申请人的具体情况，可在此基础上给予更多经费配套，特殊情况一人一议。同时，双脑中心将辅助申报国家级、省级科研项目，申报成功可获得额外经费补贴。
团队建设：具有博士生招生资格，保证前三年不少于3个博士研究生招生名额；支持招收博士后，并提供相应经费支持；提供全新的办公环境和实验空间。
其它支持：可通过浙江大学相关单位协助解决配偶工作和子女入学入托问题。
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湖州师范学院

年薪：100万起。
购房补贴：300万。
安家补贴：95万。
租房补贴：学校：免费提供过渡住房1年；或一年租房补贴（正高级1500元/月，副高级及以下1000元/月）；湖州市：80万。
科研经费：文科：50-70万；理科：80-120万；工科：100-200万。
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中国科学技术大学
生命科学与医学部

聘任岗位：在编特任教授岗位（正高待遇、博导）
科研经费：基金委资助100-300万，学校1:2匹配经费（按需支持），总经费可高达900万元，特殊情况可追加。经费闪电拨付，可预支。中科院终期评估优秀追加200万元。
生活补贴：200万元（含国家、安徽省支持经费）
薪酬待遇：年薪≥60万元（含五险一金）；
住房待遇：根据学校规定，享受校内周转房、享受以学校优惠价格购买中科大高新园区产权型人才房（面积不少于160平米）。
办公用房：保障实验及办公用房
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合肥大健康研究院

充裕的经费支持：国家提供100-300万元科研经费，研究院另外提供不低于800万研究经费；
完善的公共技术平台：一期由细胞药物平台、大分子药物研发平台、小分子药物研发平台、生物安全平台、实验动物平台和公共仪器平台6个不同功能互补平台组成，总面积16000平方米；
宽敞的办公空间和PI实验室：15000平米全新PI科研办公用房；
国际竞争力的薪资待遇：年薪80万元；
丰厚的安家费：安家费200万元；
舒适的住房条件：协助申请合肥市经开区人才公寓（成本价）；
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东北大学

薪酬：最高50万元年薪（课时费、科研奖励、五险二金等除外，学校另行发放）；
科研启动经费：最高600万元；
住房补贴：20-80万元；
国家与省市资助、奖励：最高135万；
住房：精装人才公寓
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电子科技大学

科研经费200-600万（含国家支持），教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）；
基础年薪60万+住房公积金和社保学校缴纳部分+高水平成果奖励（上不封顶）；
提供办公、实验场地，安家费180-220万（含国家地方支持）；
优先支持申报国内各类项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助；
享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；
提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。
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上海交通大学
材料学院

学科方向：包括但不限于以下几个方向：清洁能源材料；生物医用材料；先进信息材料；增材制造；智能热制造；氢科学；结构材料
资助模式：国家资助强度：100-300万元；学校另有经费配套，具体可联系咨询。
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西安建筑科技大学

岗位：教授岗位，聘为博士生导师；
科研费：按获准金额1:1配套；
安家费及购房补贴：不低于200万元；
薪酬：不低于50万元/年；
办公条件：提供20平方米办公用房及必要的实验场地；
子女入学：附属中小幼，全程优质基础教育，子女入学无忧。
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